INFP是Myers-Briggs人格类型指标中的一种，代表着内向(introverted)、直觉性(intuitive)、情感性(feeling)、判断性(perceiving)。他们通常很理想主义，关注自身的价值观与道德，善于创造性思维和寻找人生意义。然而，这并不意味着他们不需要人际关系。INFP同样需要交流、支持和互相帮助。
下面介绍几个INFP在处理人际关系时可以注意的地方：
1. 接受自己的不完美
INFP通常有极高的要求，不仅限于自己，还会将自己的期望带到与人相处的过程中去。当然，过高的期望只会让自己感到失落和孤独。有时，我们甚至可能自己设定一些规则，去规定别人的行为。一旦对方偏离了这些规则，我们就会感到挫败和失望。在人际关系中，我们需要学会接受自己和他人的不完美，在不影响到彼此底线的前提下，给予彼此信任和宽容。
2. 善于表达和倾听
INFP关注内心感受，对于自己的情感需要有渠道表达和释放。同时，他们很擅长感性的理解和倾听他人的问题和情绪。但是，INFP可能会因为过于关注自我而没有意识到他人的需要，或者他们认为为别人做出妥协是一种牺牲。在处理人际关系时，我们需要学会听取他人声音和情感，以及对自己的负责，找到两个方面的平衡。
3. 不要回避冲突
INFP是比较和平主义的人，常常希望和谐处事，避免矛盾产生。但是，这样也很容易让他们不敢直接面对矛盾，而选择睁一只眼闭一只眼。时间一长，这种矛盾积累就可能破坏人际关系，让你和别人处在非常尴尬的境地。因此，及时面对冲突并且解决它，才是维护人际关系和谐的关键。
4. 寻找共同点和利益
INFP通常关注自己的价值观，看不太上那些与自己思想相悖的人和事，容易对他们产生偏见。在处理人际关系时，我们需要寻找那些共同点和利益，从而让你更愿意主动与别人联系和沟通。当你有了一些实质性的合作或交流，会发现一些本来不一样的人其实也很有可交之处。
5. 留出属于自己的时间
INFP通常具有比较强烈的独立性和留白需求，需要一些时间和空间进行内省和自我成长。然而，INFP在面对外部压力时，经常选择逃避、沉默，或者过度干扰自己的思维和情感。要正确看待自身的需要，并且适时向他人表达自己的情况和心愿。
最后，一下上面所说的几点，即：接受自己和他人的不完美，多表达和倾听，适时面对矛盾冲突，寻找共同点和利益，以及留出属于自己的时间和空间。当然，这些要做到非常容易，但是只要慢慢地去尝试和调整，INFP们定能更加顺利地处理自己和他人的人际关系。