2021年，中国互联网产业不断发展，数字化和智能化进程加快而来。在这场“颠覆性变革”的浪潮下，INTP（Introverted、iNtuitive、Thinking、Perceiving）这一人格类型的人被普遍认为是最有创造性、最懂得自我思考的人，却在这个“新时代”的中国，遭遇了前所未有的生存压力和困境。
一、 性格决定命运
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种现行最为流行的关于人格类型的分析工具，由两位女性 Isabel Myers 和 Katharine Briggs （母女）共同创立，旨在帮助人们理解自己的特点，并配合外部情境把自己的优势最大化。其中，intp作为16种人格类型之一，是一个非常独特的群体。
Intp们是深思熟虑、冷静清晰的分析家，善于思索抽象概念和科学理论。他们具有高度的逻辑思维、创造力、概念性地眼光和独立性，但相对于其他人格类型来说，他们更加倾向于内向、沉默寡言、思维紧凑，不喜欢沟通和社交，多独自深入思考和推理。
二、 时代的压力
在现代中国，越来越多的人力资源部门看重严谨、创造性的 intp人才，并把他们视为互联网企业最为重要的员工之一。但是，由于种种原因，intp在中国社会中所遭遇的困境越来越严重。
1. 求职压力加剧
招聘环境对于intp非常不利。大多数招聘经理都希望在面试期间以开放性问题评估候选人是否适合团队合作。这对于倾向内向独立思考的人员来说是个阻碍，很难在时间紧迫和快速思考的压力下给出成果。同时，大型公司培养团队协作而不是个人创新的价值观，对于intp来说也会有很大的压力。
2. 工作繁忙度 不利于intp
在资本主义国家，大多数情况下是intp能够掌控他们自己的时间并有足够的空间去思考。但是，在中国，大多数人都忙于追求快速发展，以创造品牌或社交媒体上的成功来迅速积累财富。普遍的工作压力和不能自主掌控时间的工作方式，使得intp人才面临很大的挑战。
三、 适应压力
对于中国的intp而言，他们不得不尝试适应这种条件以保持他们有竞争力。这里提供了一些例子：
1. 实现科学创新
在网上发布博客、论文或相关研究成果，以扩展个人的影响力，在技术领域中“自救”。
2. 融入社交网络
即便对于常规的intp来说是一项陌生任务，也要在不同的交流平台上分享自己的想法和经验。
3. 手机技巧
因为在中国手机使用最为普遍，需要intp掌握各种操作手段，以加速日常工作效率并发现创新机会。
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intp在当前中国环境下受到的压力和困境是很明显的，但是，intp的人格特征——创意、创造性、内省、环视——正是中国公司和社会所急需的。只是，人们需要更好地理解他们、学会沟通、灵活适应，不断努力优化公司、职业、个人的协作关系，以共同推动中国互联网行业的创新与发展。