众所周知，MBTI性格类型不仅可以帮助我们更好地了解自己，还可以让我们更好地理解他人和团队合作。其中，ESTJ和INTP是两种截然不同的人格类型，即使男女组合在一起也有着不同的特质。而estj女intp，在这两种性格类型相互碰撞的影响下，显现出了异常独特而又深入人心的个性。
estj女是一个对工作、事业以及社会责任感很强的人物。她们通常会关注并尽力去发扬自己的职业形象，如此一来难免会被看做机械、僵硬或者过于统一化的人格表现，但其实这是一种误解。事实上，estj女的行事风格确实是秉着极度准绳的方式进行推进的，在工作中通常也不会表现出勇敢、创新等个性特质。然而，estj女具备着高度敬业和忠诚度，这些特质往往能够最终决策成功或者失败之间的区别。
在这样的背景下，intp加持到estj女上将会得到什么样的结果呢？如果说estj女本身已经是在商业界中极为擅长的一类人士，那么经由intp的指导和帮助之后，则会产生“远见卓识”的效应。譬如说，在股票投资方面，estj女可能只会依照金融市场的杂志或投资者报告进行分析；但是，如果有了对股权分析、财务基础知识以及综合观察力的不断培养，这些estj女们就能够建立起高效率的投资决策，而这种决策会更加具有可靠性、可复制性和可预测性。
另外，intp也可以帮助estj女习得更好的自信气场。许多人发现因为太过于谨慎和目视具体细节让estj女常常显出一种凶巴巴的形象。但是，intp可以通过分析、批判和推论帮助其找到更加明晰，并且具有逻辑性和道理性的看法，那么当这种洞察力导向成功之时，她们就会在自我表达和充满自信上真正地迈上一个新的台阶。
然而，不可否认的是，estj女和intp的组合在其中也会带来诸多本质上的冲突。estj女对于事物的看法通常比较归纳、具体且实际。而intp则更喜欢探究抽象的、符号化的概念，在缺乏通用定义的情况下享受方法、系统和理论的创立过程。因此，在团队合作中，这种不同的取向可能会让彼此“无眼见”，造成令人懊恼的细节之争。
相较于团队合作，estj女和intp在个别领域内的碰撞和相互补充却更现实。在传统的性角色分配中，estj女通常会更多扮演管理者和领袖的角色，而intp则侧重于专项职业，如工程师、科学家或设计师等方面。设想一下，一款由estj女和intp合作共同研发的产品，可以运用estj女的项目管理技能，与intp的灵活方案结合，变成了成功的销售战略。还可以再举起如法律和税务筹划等领域的例子，estj女与intp的共同作用就更为明显了。
estj女intp整合具有由实际唤醒潜能、追求洞察力及在特定领域内某种程度的协调性的素质。两个性格类型都不必互相之间发生改变和定义上的转化，而是可以尝试去接受对方并了解对方的优势所处，最终从中获得更多的成果——这也是为何此类组合在各行各业中突显重要性的原因。