在MBTI人格类型中，Entj和Intp是两种完全不同的性格。Entj是定向于外部世界、重视实际问题，追求掌控局面的人；Intp则更倾向于内向思考，注重理论研究和思想探索。由于这两种性格的差异，当Entj面对Intp时，往往会产生如何相处以及如何合作等一系列问题。以下是在这个对话中，Entj可能会遇到的问题以及如何处理。
Intp分析问题优秀，但是行动力欠缺（如何帮助Intp获得成功）
Entj的人格类型比起Intp更加强调进取心和行动力，很大程度上看得到眼前的问题，并且愿意付诸实践。而Intp的人格类型虽然有着出色的学习和思考能力，但是在决策方面会显得优柔寡断，需要时间去推敲各种可能性。因此，在合作时，Entj需要耐心地等待Intp思考出最佳方案，并且对他们提出的建议进行有效的反馈。Entj可以通过鼓励Intp尝试新事物，鼓舞他们的信心，帮助他们实现自己的目标，来提高Intp的行动力和成功率。
Intp不受欢迎的人际关系（如何帮助Intp改善人际交往）
Intp的人格类型注重的是事实和理性，而不是情感和人际关系。在人际交往中，Intp常常会出现一些不被欣赏或排斥的情况。但是，在现实生活中，人际关系永远都是不可缺少和非常重要的。Entj可以帮助Intp改善这种状况，包括通过定期的社交活动来建立联系和加强关系、推荐优质人际关系资源、分享适合Intp的人际交往技巧、等等。进而带领Intp获得更广阔的人际交往机会和发展平台。
Intp总是喜欢有争议的问题（如何有效地沟通）
Intp的人格类型有着强烈的好奇心和对真理的追求，经常会提出有争议的问题。由于Entj注重结果和实际性，往往会忽视这类问题的解决过程，并且更加愿意围绕问题的表面进行讨论。在这种情况下，Intp会感到Entj对问题的理解有限。为了有效地沟通，加深Intp的信任感，Entj可以尝试倾听Intp的观点，并且从中寻找真正有价值的信息，这样能够达成双方的共识。
Intp缺乏治疗注意力（如何更好地支持Intp）
Intp的人格类型常常把全部精力都放在自己的兴趣爱好和想法上，而忽视周围事物的重要性。由于这种情况，Intp会忽略本该注意到的问题，导致生活和产品质量出现问题。在这种情况下，Entj可以在提供资源和支持方面帮助Intp，为Intp建立可靠的治疗注意力机制。例如，一位Entj老板可能会通过团队培训和交流课程来提高Intp的意识和效率，或推荐适合Intp的专业辅导人员，让他们在个人发展十分复杂的领域有更好的表现。
针对Entj和Intp两种非常不同的人格类型，Encj需要认真倾听Intp的声音、需求、兴趣。通过实际行动来展示自己的价值，并看到问题是否在实践过程中能成功解决。与此同时，也需要为员工创造一个更加积极向上的工作环境和改进渠道。因为只有这样，Entj才能真正取得很好的成效，同时也让人们更加喜欢、支持和钦佩自己。