INTP-A（内向、直觉、思考、判断、情绪稳定）和INTP-C（内向、直觉、思考、判断、情绪波动）是同一种类型MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格的两个亚型。它们有着相似的性格特征，但在某些方面会有不同的表现。
以下将从不同角度分析INTP-A和INTP-C的差异和共性。
1. 感知方式
INTP的感知方式是直觉（N），即能够看到事物更深层次的本质和潜在因果关系，而不只是看到表面现象。但是，INTP-A和INTP-C对待感知方式的态度存在区别。
INTP-A更加重视自己的第六感觉，即不经意间产生的预测、感知和理解。他们相信这种感觉，视其为重要的信息来源，常常会用这种直觉去观察和解决问题。
相比之下，INTP-C则更加注重从具体的数据、时间和空间等信息中来获取感知。他们严谨地从细节入手，在对待事物时会更加谨慎，也更加能够进行系统化分析和整理。
2. 性格特征
INTP的性格特征是思考者（T），即将分析与逻辑方法始终运用于决策和问题解决过程。但是，在表现上，INTP-A和INTP-C又有所不同。
INTP-A倾向于将思想、感受、信仰和道德价值深度融为一体，从而更加注重内心的平衡。他们常常能够通过深入地思考和感受来达到自我慰藉和调节情绪的目的。
相反，INTP-C则更加理智和客观，对待事物时会更加冷静分析。他们并不像INTP-A那样往往会受到情感上的影响。但同时，他们也很容易出现沉迷于思考和分析中而变得严重缺乏社交和情感联系。
3. 行为倾向
INTP的行为倾向是内向（I），意味着他们往往会倾向于独立思考和劳作，而不太喜欢过多社交和刺激。在行为方面，INTP-A和INTP-C也略有不同。
INTP-A天生好奇、探索、发现和挑战新领域，其行为倾向与经常推陈出新、创新、新思维和发展密不可分。但同时，他们也可能表现出草率或不理性的行为和决策。
相反，INTP-C则更加谨慎、避免风险和尝试新事物。他们总是会考虑好每个决策的利弊，不会轻率地展开行动或做出决定。但同时，他们可能会过于保守，导致未能尝试到更多的机会和成长。
4. 偏向管理
INTP可以凭借着敏锐的思考能力和精炼的逻辑推理不断探索和挖掘问题，而在其管理上的偏向则又呈现一些差异。
INTP-A的管理方式更加依赖理性的推断和主观意识，他们对于变化很敏感并喜欢拥抱新领域，因此模式化和自由的管理方式对他们来说是比较舒适的。
相比之下，INTP-C更加谨慎小心，在管理上更加需要运用实证法确立固定框架和目标，并通过此来进行计划和管理。
综合分析，虽然INTP-A和INTP-C存在一些细微差别，但是两者并没有明显的优劣之分，也并不是“正常”的和“异常”的关系。只有在特定领域中，或者展示出与基本人格特质不一致的行为时，才显示出差异和需要我们重视。