MBTI人格理论中，INPT是一种内向、直觉、思维、知觉的四型人格，在实际生活中，INTP往往被认为是理性、聪明、机智、有思想深度的人群，不过，这并不代表着他们没有缺点或者弱点。
针对Intp人格，不少人认为，这个类型往往显得太过自我封闭，并且沉溺于自己的想法、规划和探索当中，容易将社交生活放到次要地位，这使得INTP在一些社交场合会显得不自在、冷漠甚至孤独。
那么，这个类型的人群在学校、工作环境中是否也有类似的问题呢？
Intp在工作环境中展现出色的才能
INTP人群在工作上往往有着出色的表现，主要是因为他们具备较高的逻辑思维能力和分析推理能力，在面对需要快速处理和解决问题的情况下，他们能够所需的将现实世界中的数据和信息“分解”成一组组精细的逻辑小元件，进行分析、拼装、优化和再次整合。
那么，在工作环境中，他们会显得格外自信、富有想象力和创造力，同时也在不断挑战着实现更远大目标的自我准则。
此时，问题来了，尽管Intp人群在工作环境中会表现出色，但他们在社交生活方面常常显得有些被动和需要帮助。
那么究竟是什么因素导致了INTP在社交生活中的困扰呢？
经验不足导致Intp型人格在社交生活中有所疏离
对于INPT型人格而言，一个常见的问题在于：他们没有足够的社交经验，可能会没有耐心听取别人的利益和感受，而这种误解常常让人性格内向、自我抑制，并且过度关注自己的个人兴趣爱好。
在社交环节中，则很容易让别人认为自己有些冷漠、距离感过大等问题，而这些问题往往会使得IntP感到一定的障碍和困惑。
换言之，INPT型人格的鲜明特点（逻辑思维、判断力等）能力在工作上展现得淋漓尽致，但这种特点在社交环节中却可能 “不太受用”，这也使得这个人群在一些社交场合显得有所疏离。
因此，INPT型人格需要不断学习扩充自己的社交经验，通过日常生活和工作学习掌握更好的社交技巧，加强自己对于不同人群的分析和了解能力，以便获得更多成功和幸福感。