MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是应用最广泛的人格心理学理论之一。ISTJ和INFJ都是这种分类方法中常见的两种人格类型。ISTJ是“检查员”，通常他们勤奋肯干，秩序和纪律感强。INFJ则是“卫道士”，通常他们心地善良，敏感而富有同情心。这两种人格类型似乎有些“南辕北辙”，那么在工作和生活上，两者能否互补，相处融洽呢？
一、ISTJ和INFJ的基本性格
ISTJ和INFJ虽然有不同的性格特点，但他们也有许多相同点。例如，他们都崇尚规则和自律，都有很强的责任心和工作热情。
ISTJ
ISTJ通常注重细节和安全，他们会详细规划日程，以确保所有事情都按时完成。ISTJ非常实际，通常不喜欢冒险或尝试新事物，他们的感知模式是基于五官直觉。ISTJ喜欢遵循既定原则，因此，他们在工作中也非常遵守规则和程序。
INFJ
INFJ通常主张不断成长并且希望达到更高的目标。他们通常有很强的直觉能力和同情心。INFJ可能是最难被理解的人格类型之一，这种人倾向于个人发展和优化，同时还关注周围的人和情感状态。INFJ更喜欢思考问题的深层次含义，而不是快速处理问题的表面形式。
二、ISTJ和INFJ在工作中的表现
ISTJ和INFJ都是非常有耐心的人，他们在进行任务或项目时，会非常努力工作，一直坚持到任务完成。尽管ISTJ和INFJ的技能不同，但他们的努力和始终如一的态度使他们成为有价值的员工。
ISTJ
ISTJ是理想的组织者，因为他们天生就有计划和组织能力，这是在任何组织中都非常重要的品质。此外，ISTJ还具备良好的事实分析能力，通常能够非常透彻地推理和解决问题。
INFJ
INFJ擅长思考和了解人性。在他们的职业生涯中，经常选择担任指导、判断性和组织行动。INFJ也容易理解并接受他们的角色在掌控，让人感到放心。INFJ也能够理清复杂的群体关系，并创造出服务需求主动性更强的团队。
三、ISTJ和INFJ的结合
虽然ISTJ和INFJ在某些方面存在联系不上的差异，并且他们的反应方式、沟通方式以及解决问题的方法与其他人格类型相比有所不同。但通过充分理解对方的喜好，建立有效的工作关系依然是可能的。
ISTJ
对于ISTJ，成功的关键就是细节。重要的是要认为每一个任务都是重要的，并把精力放在细节上，工作思路尽量避免追求创新和变革，在此过程中需要安排具体任务和时间。提供准确明确，客观真实，简洁到位的信息。在不同部门和团队中寻找合适的伙伴，来实现共同利益，这种合作者最好能够强大的情感共鸣或有强大的责任感。
INFJ
如果要与INFJ工作，那么重要的是你要了解这一人格类型的基本特点。事先转达任务信息较为有效，讨论如何执行，很有可能能够得到他们的持续支持。与他们紧密合作，共同讨论一个问题，有助于更深层地理解他们的心态，以确保他们的表现最佳。INFJ通常不喜欢压力过重的环境，并且需要合作伙伴提供强烈的同情和支持。
恢复性训练公司的实例
一篇文章如果没有例子通常是生涩枯燥的。恢复性训练公司是ISTJ创立的，该公司定位于帮助运动员和运动队减少比赛中的损伤率，以及更快地恢复体能。在该公司里，ISTJ经常围绕损伤风险制定日程安排和紧张计划，而INFJ则会与伤员一起工作，帮助他们理解他们的感觉和压力，并找到自己的路径。
总的来说，ISTJ和INFJ在许多方面都很相似，他们都具有责任心、优秀的职业能力等特点。他们之间的关键差异是在沟通方式和注意点上。虽然这两个人格类型有很大差异，但在相互理解和尊重的基础上，可以达到互补并相互协作的效果。