MBTI性格测试是一种基于心理学理论的性格测评工具，能够帮助人们更好地了解自己的性格特点和行为模式。在各类性格类型中，ei检索容易和ISTP类型是非常突出的两种，所以很多人会纠结于选择哪种类型来进行测试。
在此，我们将从它们的定义、特点、优缺点以及适合的职业等多方面对其进行分析，帮助你找到你自己的答案。
1. ei检索容易（MBTI-E/I）
1.1 定义
MBTI-E/I型指的是性格测试结果中第一个维度，即“外向型”和“内向型”之间的差异。外向型（E）的人更倾向于享受社交活动和与别人交流，对于外部环境和事件比较敏感和容易适应，偏好开放性的经验主义。相反，内向型（I）的人则更加内敛、独立、理性、注重自省和思考，对内部信息和个人感受更敏锐和关注，更擅长独立思考。
1.2 特点
ei检索容易的人，天生喜欢接触新事物和新人，喜欢开放、多样性的环境，经常需要得到别人的认可和支持。他们比较活跃，表达能力强，偏重于情感一面，更加注重心理动力学和情感因素，思路灵活，适应性高，不太容易被困局所限制。
1.3 优缺点
优点：在社交中话题丰富、自信、好奇心强；能够在团队中协作良好，合作意识强；处理问题积极主动、有创造性；往往富有幽默感、快乐感受，能给周围人带来好的氛围和分享。
缺点：时常借助外界或他人的意见、行为引导自己的决策和选择；倾向于过度关注别人的目光和眼界，以致于放大别人的解读干扰，个人需求得不到满足而出现疲劳失落等情绪问题。
1.4 适合的职业
EI检索容易的人通常非常适合那些涉及和人交往的工作，例如顾问、咨询师、客户服务代表等。此外，他们也擅长和别人共事，例如销售人员、活动策划师、社会工作者或任何需要利用其人际技能来创造积极成果的工作。
2.istp（MBTI-S/N）
2.1 定义
MBTI-S/N型指的是性格测试结果中第二个维度，即“感性型”和“理性型”之间的差异。感性型（S）的人更注重经验，倾向于从具体的细节和实际可感知的事物中获取信息。相反，理性型（N）的人则更愿意在抽象概念和未知领域中挖掘信息，拥有更强烈的好奇心和探究欲望。
2.2 特点
ISTP的人极富好奇心，喜欢尝试各种各样的事物，具有成为一名大胆的探险家的品质。他们脚踏实地，注重自己的行动和实践，热衷于在现实中寻找解决问题的方案。他们通常内敛，不善言辞，但通过做事，付出是众所周知的，外内完全不相符或者看上去不起眼，但手里可以时常做出卓越成就。
2.3 优缺点
优点：具有清晰的思维，擅长处理复杂的问题；在遇到困难和挑战时，通常很冷静和淡定；用实力证明自己，不盲目追求别人的认可；勇于尝试新事物、接受新观念，并善于从中寻找适合自己的、可行的方案。
缺点：偏重于个体主义，有时会忽略他人的感受和考虑；缺乏一些社交技能，不太适合需要处理大量人际关系的职业；面对情绪不易表达和处理，亦不能时刻收放自如；在一些省思与情感上容易陷入孤独而无法自拔。
2.4 适合的职业
ISTP类型的人更适合那些需要分析、操作和探险的工作，例如机械工程师、紧急救援人员、演员、运动员和军人。此外，他们也很擅长解决疑难问题和设计方案。
3.
通过以上分析，我们可以看出，EI检索容易和ISTP类型在个性上存在着较为显著的差异和优缺点，具体取决于你更关注的是什么、需要什么及职业需求。如果你是EI检索容易型的人，你可能更容易适应于那些多元化、涉及人际交往和有技术含量的工作；而ISTP型的人则更适合需要独立思考、解决问题和运用技术技能的工作。
但请注意，MBTI性格测试结果只是一种综合评估，不能代替自己的判断和嫁接，更不能削弱或赋予人际偏解。在面临职业选择时，多考虑自己的经验和兴趣爱好，以及自己的长处和短处，在工作过程中，积极地提高和克服自身的特性，发挥最佳潜力。