作为MBTI中最罕见的人格类型之一，ENFJ（外向、感觉、情感、判断）是一种极其有表现力的个性。他们通常具有出色的沟通、人际关系和领导技能，因此对于工作、职业和生活中的各个方面都非常有影响力。
那么ENFJ-T这种类型的人在职业方面具有哪些独特的能力和优势呢？
1. 擅长人际关系管理（人际关系、人力资源管理）
ENFJ-T的可敬之处在于他们天生具有团队合作手段，在人际交往中更有优势，通常能够快速被欣赏和信任。他们擅长心理分析，可以很好地监管和调动团队中的每个人的才华和技能以及引导其走向共同的方向。
因此，像人力资源管理、招聘、培训、社区工作,客户服务等需要自信、有效的人际关系处理的职业就是ENFJ-T的强项。
2. 贯彻始终的极高标准（品质保证、项目管理）
ENFJ-T只要有明确的目标，就会尽一切可能协助和领导他们的团队实现这个目标。同时，他们非常重视创新和实效，因此在工作中时刻保持高标准和勤勉涵养。
这让ENFJ-T适合项目管理和品质保证等需要一个指导和推动力的职业。他们可以为企业带来更有竞争力的优势和价值。
3. 善于激励并不断推动（销售、公共关系）
ENFJ-T通常能够像能见度把马打开那样充分激发人的潜能。他们很会互动和激情的谈话，以更好地和别人沟通和交往，并将自己想法向外推进。
这使得ENFJ-T的人才非常适合销售和公共关系这样的职业。在这些职业中，他们可以不断推广和推动其个人和团队的工作成果。
4. 善于维护客户关系（客户服务、顾问）
ENFJ-T所欣赏、信任的客户会与他们建立起真正深厚的关系。他们会精神抚慰和倾听客户的内心需求。
当ENFJ-T担任客户服务或顾问这样的职业时，他们总是非常关注于细节和沟通，与客户保持良好的信任感和反馈，以满足客户的需求。
总体而言，《职场人》杂志将ENFJ-T类型的人描述为群众的领袖。他们善于通过真摯對话、关注细节、发动进攻领域的团队以及保持高标准来协助他人，逐步向个人事业目标迈进。
他们不仅能够与各种不同类型的人交往，也能像冠軍一样引领团队实现共同目标。