MBTI性格类型理论将人的个性特质归为四种：E（外向）或I（内向）、S（感性）或N（直觉）、T（思维）或F（情感）以及J（判断）或P（知觉）。其中，ENTJ男和ENFJ女均属于具有强烈掌控欲和极具领导力的J型别人士。他们拥有共同的优点和缺点，但性格的偏差还是会导致人际关系的进一步深化或难以为继。
优点：
entj男和ENFJ女都有杰出的领导才能和伟大的洞察力，擅长分析事物并寻找最佳解决方案。两者共通的优点有：
1. 领导能力强：两者均具备高效率、果断和决策力强等特点。即便面对困难，他们也称之为挑战，并会全身心地为了完成任务而奋斗。
2. 适应不同环境： entj男和ENFJ女天生适应性极强，因为他们不需要非常的舒适就可以生活或工作。两人的自尊心和信仰意识使得他们对自己所相信的事物进行反思，对不良现象保持警惕，同时也正视并尊重不同价值观。
3. 聪明才智：均有极高的智商和创造力，在解决问题和决策过程中表现良好。
缺点：
当然，entj男和ENFJ女性格也存在缺点，在相处中需要对方加以注意和调节。两者共通的缺点有：
1. 追求完美：两者都非常追求完美，要求周围的一切都符合自己的期望和要求。当周围环境无法满足他们的期望时，他们会感到沮丧和失落，在处理问题的时候也会耗费更多的时间和精力。
2. 强烈掌控欲：两人都有极强的掌控欲和支配欲。当处于主导地位时，他们会忽视他人的意见和建议，在合作中可能会出现一些摩擦和间隔。
3. 难以表达情感：由于两人都比较内向，容易沉默寡言。即便表情和肢体语言可以窥见心态，但是他们会对自己的情感加以处理，不轻易外露，让人难以理解他们的内心世界。
entj男（科技创新领袖）
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entj男性格特点偏向于实际和理性，处事主张追求效率，并且善于规划和组织。其极高智商和思考能力使得他们擅长掌握复杂的信息和环境，并快速找到问题并解决。entj男在职场中颇具竞争力，乐于挑战极限，并将目光放得十分宽阔。有研究表明，entj男在信息技术和金融业中的比例较多，由此可以看出他们在科技和经济方面拥有执委的天赋。
在职场上， entj男往往会担任重要的领导角色，对下属有着这严格但公正的要求和管理方式。他们模式比较强硬，但是目标清晰明确，给人带来了成就感的同时也注重员工发展的同时。 entj男相信正确有用的观点和真实数据，在公司和团队中通常会担任决策者一职。目光长远，不拘一格，他们乐于开展新的挑战， 拥有很好的企业家精神。
ENFJ女（理性情感型女性）
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ENFJ女性格偏向情感和理性，理解能力突出，擅长领导人际关系，与身边的人建立深厚的联系。她们在家庭和职场上都表现良好，可以称之为理性情感型的女性。
ENFJ女是受人欢迎的人士，因为她们与身边的人相处默契，常常带给别人愉悦和愉快。 在职场中， ENFJ女往往担任管理职位，并负责团队建设和人员配置等工作。她们可以做到在达成目标的同时，把工作看得比较含蓄，考虑每一位员工的发展，以更为和谐、切实的方法来达成目标，从而使得雇主和员工都受益不浅。
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entj男和ENFJ女在性格特质和优点方面具有共通点，但是寻找到合适人选最重要的要素是相处时间和互相了解的过程。只要相互理念相吻合，这两种性格模式下的人可以擦出互补的火花，不断的进来效率和成果。