ENTJ是指在Myers-Briggs类型指标中，表现为外向、思维取向、判断取向和策略取向的人格类型。对于ENTJ儿童来说，他们通常是自信而坚定的，具有领导才能和出色的口才。他们会迅速地形成自己的想法和计划，以便在组织或团队中发挥影响力，并实现自己的目标。
那么，一个ENTJ儿童应该如何充分发挥其潜力，实现其领导才能呢？
1. 培养独立思考能力
ENTJ儿童往往喜欢独立思考并快速掌握新知识。他们应该受到鼓励，培养自主学习和独立思考的能力。这可以通过给他们一些拓展性的阅读材料、让他们参加能够激发他们好奇心和创造力的活动等方式来实现。同时，还应该鼓励他们与其他人进行交流和合作，这样可以培养他们的团队精神和协作能力。
2. 培养决策能力
ENTJ儿童通常是天生的领袖人物，因此，需要在他们身上培养决策和谋划能力。这可以通过帮助他们学习如何做出权衡利弊的决策、思考实现目标的最佳方式、以及有效地规划和实施计划等方法来实现。家长和老师应该提供一定的支持和指导，帮助他们学会如何在面对挑战和困难时做出正确的决策。
3. 培养领导力
ENTJ儿童天生就具备领导才能，但这并不意味着他们可以完全忽视领导技能的培养。领导力包括管理技能和组织管理技巧等内容，因此，ENTJ儿童需要学会团队建设、决策制定、冲突调解、资源分配等方面的技能。多参加学校或社交团体的活动可以帮助他们锻炼自己的领导能力，同时还可以认识到更多有利于自己发展的人脉关系。
4. 培养沟通能力
ENTJ儿童具有出色的口才，但这并不意味着他们就拥有了良好的沟通能力。沟通是每个领导者都必须掌握的技能，可以通过学习如何听取和以适当的方式向别人传达自己的想法和观点来实现。家长和老师可以通过教授他们沟通技巧、提供反馈意见和认真倾听他们的想法等方式帮助他们完善自己的沟通技能。
5. 培养目标意识
ENTJ儿童通常会追求高标准，但没有一个清晰的目标往往会让他们的想法和行动变得混乱。因此，需要帮助他们设定良好的目标，并为之努力。家长和老师可以与他们合作，制定小目标或长期计划，帮助他们更好地理解未来的方向，并采取相应的步骤来实现目标。
ENTJ儿童具备天生的领导潜力，但需要在家长和老师的帮助下，发展自己的各项能力，才能更好地实现自己的领袖梦想。