MBTI理论中，ENTJ和ENFJ两个类型表现出的个性差异明显，主要体现在掌控欲以及情感驱动方面。本文将从这两个维度入手，深入探究ENTJ和ENFJ的区别。
一、掌控欲
1. ENTJ
ENTJ是完美主义者，他们具有很强的计划性和条理性，专注于追求成功、成就和权力。他们富有创新思维，擅长发现问题并想尽办法解决问题。作为一个领导者，ENTJ能够清晰地看到公司或团体的未来，更能够鼓舞士气、促进合作，推动项目向前。他们不断努力的目的是为了实现自己的计划，并赢得别人的尊重和认可。
2. ENFJ
ENFJ是一个非常关注人际关系的类型。他们渴望被赞赏和接受，并经常参与社交活动。ENFJ擅长洞察他人的情感，并在面对团队或社群问题的时候采取寻求共识的策略。ENFJ通常有着优秀的沟通和领导能力，他们非常善于调解员工之间的矛盾，去进行共识。
3. ENTJ和ENFJ的比较
尽管ENTJ和ENFJ都是强烈的领导者，但他们的重心不同。ENTJ专注于定义团队或组织的目标以及实现这些目标，而不考虑团队中的个体。相反，ENFJ会乐意把个人情况融入计划和组织之中，以便促进团队的协作，达成共同的目标。因此，ENTJ更有可能被视为一个要求高标准、考虑实际问题的领导者，而ENFJ则更容易成为一个能够凝聚和鼓舞士气的人。
二、情感驱动
1. ENTJ
虽然ENTJ擅长逻辑推理和战略规划，但他们平时较少表现出情感方面的程度。在处理问题时，他们经常思考如何最好地使它们有效地解决，而不会过于纠结详细的情感细节。这并不代表ENTJ没有感情，只是他们更倾向于用头脑而不是心灵来解决问题。
2. ENFJ
相比之下，ENFJ则更关注情感方面，尤其是在人际关系中。他们倾听别人的感受和意见，能理解并反应到自己的情感当中。ENFJ通常负责起富有意义和凝聚力的活动，并且尽可能地维护团队成员的福利。他们会在探索问题时，看重情感驱动力。
3. ENTJ和ENFJ的比较
ENTJ处理问题时，往往更加逻辑化，而在过程中呈现出的感情包含度就会比较低了。他们非常立足于实际问题的策略性解决。相对的，ENFJ表达情感方面的需求更强烈，也更深入人心。他们通常更关注情感上的需求，并更乐意在人际关系方面给出帮助。因此，ENTJ往往被视为无情而冷酷的领导者，而ENFJ则被视为充满理解和人性化的情感领袖。
ENTJ和ENFJ都是有影响力的领导者，但他们的优先级、核心价值以及目标不同。ENTJ更注重规划和战略，以达成目标和建设组织，而ENFJ则注重人际关系和情感，以营造一个更加和谐的团队和组织。这种类型的理解，不仅帮助你了解MBTI类型间的差异，而且有助于区分团队内不同人员和角色。