MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛采用的心理测试，它基于卡尔·荣格的心理学理论，在解释和描述个体在认知、情感、行为方面的特征上有着优异的表现。该测试通常包含四个维度：外向(Extraverted) vs 内向(Introverted)、感性(Sensing) vs 直觉(iNtuition)、思维(Thinking) vs 情感(Feeling)、判断(Judging) vs 知觉(Perceiving)。通过测评这些维度，MBTI会将个体分类为其中一个16种类型之一。
其中ENTJ类型代表了外向、思维、判断的强者。他们通常把任务当作挑战，并喜欢带领团队追求成功。有人认为，此类人士的特征非常罕见，因为他们确实是坚定的领袖，具备极强的社交技能、决策能力和执行能力。
那么，最标准的ENTJ测试倾向度多少呢？其实，MBTI主要是通过谈话和问卷调查等方式测定个体的人格类型，而不存在标准的得分或母数。因此，任何一个人都有可能成为ENTJ类别类型的一员。比如，一个对于计划和管理非常敏感的艺术家，他或她依然有可能被判定为ENTJ。
不过，从相关调查来看，平均来说，只有2%到5%的人属于ENTJ类型。与此类似的是，这个群体中主要由男性所组成，占总人口数的62%。举个例子，即使包括比尔·盖茨、乔治·巴顿、乔布斯等大牛级别的企业家，甚至连亚伯拉罕·林肯、尼克松等美国总统都在内，进入这个类型的人也只有5%。
MBTI测试是一种心理学上的分类方法，帮助我们更好地了解个体的人格类型，从而更好地与他人相处，提高沟通效率。而ENTJ类型标志着一些富有领导创造力的个性特征，正如上述所说，虽然每个人都不同，但是这个类型的成员只占人口总数的不到5%，并且男性占了大部分。这也就意味着，如果你认为自己是这个类型，那么你会处于极少数的人群当中。无论如何，无论你属于哪一个类型，我们都应该珍惜自身特征，不断努力改进和实践，提高领导力和沟通能力。