随着越来越多人开始关注个性化管理，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）成为了很多人了解自己个性的方法。根据MBTI，每个人都有自己的四项偏好，分别是情感偏向、感知方式、决策方式和生活方式。其中，决策方式可以分为理性决策和感性决策两种。ENTJ（Extraversion、Intuition、Thinking、Judging）类型的人更倾向于理性决策，坚持自己的想法并能够有效地领导他人。
那么，如果一个人在MBTI测试中发现自己从原来的类型变成了ENTJ，会意味着什么呢？本文将从目标定位和领导力两个方面进行解析。
目标定位
从MBTI测试结果中得知自己是ENTJ之后，可以开始对自己的职业目标进行评估和修正。由于ENTJ更擅长于理性决策，他们崇尚追求目标的同时强调效率和结果。因此，当一个人变成ENTJ之后，他们的职业目标也可能发生相应的变化。
1.职业与效率
从传统意义上来看，某些职业常被认为只适合“感性决策型”的人，例如艺术家、作家、记者等。然而，当一个人变成ENTJ之后，他们也可以通过有效的计划和组织来提高工作效率，并将自己的创意付诸实践。比如，著名科学家伊萨克·牛顿就是一个ENTJ类型的人，他以其创新性的理论和系统化的思考方式闻名于世，成为了数百年来物理学领域最重要的贡献者之一。
2.管理与领导
由于ENTJ类型的人善于组织、规划和控制，因此他们在管理和领导方面也拥有极强的天赋。如果你发现自己在MBTI测试后变成了ENTJ，那么你可以考虑将自己的职业目标调整为某种形式的管理工作，如企业经理、ZZ家或者团队领导者。比如，美国前总统奥巴马也被认为是一个ENTJ类型的人，他成功地通过自己的领导才能推进了很多具有里程碑意义的政策和改革。
领导力
除了能够给职业目标带来积极影响之外，变成ENTJ也为个人的领导力提高提供了有利条件。ENTJ类型的人拥有非常强的组织能力、决策能力和领导能力，可以成为有效的团队领袖和组织管理者。
1.坚定不移的自信
ENTJ类型的人通常是坚定不移的自信派。他们对自己的才能和决策信心十足，相信通过自己的努力和才能可以达到目标。因此他们通常会鼓励自己和身边的人不断成长和进步，同时也会对自己或他人的错误负责并及时改正。
2.追求卓越
ENTJ类型的人总是追求卓越，致力于在工作和生活的方方面面超越自己。他们往往会制定自己明确的目标，坚持不懈地追求目标直至达成。比如著名企业家乔布斯就是一个ENTJ类型的人，他在创办苹果公司后始终坚持自己的创新理念，成功地将公司推向了全球领先的科技公司之一。
3.优秀的沟通技巧
由于ENTJ类型的人天生善于沟通，因此他们能够结交各类人才，并通过自己的影响力打动身边的人。他们天生能够规划未来、建立目标和思考达成目标的最佳途径，这也是他们成为优秀领导者的重要因素。在企业中，一名ENTJ类型的人能够通过这种与众不同的沟通技巧成功地领导并推动整个团队向前发展。
变成ENTJ，对一个人的职业和领导力都能带来积极的影响。虽然MBTI测试只是一种相对简单的个性评估方法，但它可以帮助我们发现自己的偏好，从而更好地认识自己、发掘自己的潜力。当然，无论你是何种类型的人，把握自己的发展方向，积极进取，坚定不移地追求自己的目标是非常重要的，只有这样才能实现个人价值，让自己的生命更加丰富。
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