ENTJ是指挥者（Commander）的缩写，是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）人格类型中的一种。ENTJ是性格最为强势和决策型的类型之一，他们寻找机会并展示其强大的领导力和决策能力。他们善于快速理解复杂的问题，并利用理智的思考和富有想象力的解决办法，以应对变化不断的环境。
特点
1.具有强烈的动机和效率，喜欢完成任务和完成目标。
2.自信勇敢，坚定果断，意志坚强，可以在压力下保持冷静。
3.通过分析和合理化思考方式来做出决策，并追求完美与效率的结合。
4.好奇心强，愿意学习和掌握新的知识和技能。
5.富有创造性，喜欢挑战和感受成就感。
6.愿意与他人进行合作，善于团队领导和激励。
7.不容易受到外部压力和意见的影响，但也需要认识到个人的局限性。
管理风格
ENTJ型的人相信自己拥有所有必要的管理技能，包括领导、组织和指挥。他们喜欢在主导地位下工作，并为实现目标制定高标准。
ENTJ管理者对工作任务十分认真，会尽力确保队伍按时完成任务并达成预期目标，而且会为此做出自己的努力和付出，他们通常被人们视为高度有效的团队领导者。然而，他们往往追求完美和效率协同合作，有时可能过于苛求细节，因而与团队成员产生冲突。
工作机会和所需技能
ENTJ型的人天生适合担任领导职务，他们会享受通过实施自己的想法来影响公司和社会的能力。
由于ENTJ型的人通常善于思考战略性问题并进行管理，因此他们通常会担任高级管理职务或总裁等职位。他们需要具备执行任务、领导和协调员方面的技能。
ENTJ（企业家）
1.ENTJ如何表现出企业家特征？
2.ENTJ企业家的失败案例解析
3.ENTJ企业家成功的案例分析
4.ENTJ企业家的创新意识和风险承受能力
5.ENTJ企业家的企业战略思维分析
6.ENTJ企业家如何进行团队管理和领导
7.ENTJ企业家的价值观和影响力分析
ENTJ（领导者）
1.ENTJ如何成为优秀的领导者？
2.如何找到与企业或组织需求相适应的ENTJ类型领导者？
3.ENTJ型领导者如何平衡决策与员工需要间的关系？
4.ENTJ型领导者的领导风格和影响力分析
5.ENTJ型领导者如何激励下属
6.ENTJ型领导者的管理方法评估
7.ENTJ型领导者的职业道德原则和责任感分析
ENTJ型的人天生就拥有非常出色的领导素质，他们具备非常强的决策能力、高效率、好奇心、创造性和魄力。他们通常是职场中的领军人物，在带领团队达成目标的过程中，将以自己平衡决策和高标准的效益来提供动力和支持。当然，他们在道德原则和职业道德方面也会相当重视，这可以使他们更加感到满足并受到尊重。