ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表了外向、直觉、思考和判断。他们是天生的领袖，对于达到目标和实现成就感充满热情。而在MBTI中，ENTJ人格类型的人则被称为“指挥官”，因为他们常常能够通过清晰的思维和决策能力来引导团队前进。因此，将ENTJ人格称作人格水仙也是很恰当的，这种人格就像水仙一样高贵、自信且能够抵御环境的逆境。
ENTJ人格水仙的特点
ENTJ人格水仙通常有以下几个特点：
1. 具有强大的领导能力和条理性：
ENTJ人格水仙的思维善于组织和执行，他们知道如何制定明确的目标，并动员团队朝着这个目标前进。因为他们非常注重逻辑性和条理性，所以通常会开展比较系统化和科学化的方式来管理团队。
2. 喜欢主导和掌控：
ENTJ人格水仙非常自信，且渴望成为领袖。他们具有很强的决策能力，因此很愿意承担责任，并且希望能够掌握控制权。在人际关系中也是这样，在口才流利的情况下通常能够占据话题和主导地位。
3. 为了成功不惜冒风险：
ENTJ人格水仙对于成就感有着巨大的追求。他们相信自己能够化被动为主动，因此通常会采取敢于冒险的策略来实现目标。当然，ENTJ人格水仙不是盲目的冒险者，而是会去深入思考风险成本和回报率，找出有效平衡点之后才会行动。
4. 相对固执和自我羁绊：
ENTJ人格水仙因为有优秀的判断力，通常会非常明确自己想要的事情。但是，由于过分追求完美和自我规训，可能会因为过于自我局限而忽视了真正的解决办法。在这种情况下，作为生产者的ENTJ人格可能会杞人忧天，因为他们已经陷入了自己构建的思想脑回路中。
5. 对于偏见或不符合逻辑的观点非常不屑：
ENTJ人格水仙对于狭隘的观点和没有逻辑根据的想法通常非常不屑。他们注重实事求是，认为只有基于客观理智才能做出正确的判断。
如何发掘ENTJ人格水仙的优势？
ENTJ人格水仙可以通过以下几个方面来发挥自己的优点：
1. 制定清晰的规划：
由于ENTJ人格水仙具有很强的条理性和决策能力，因此他们可以制定非常有效的具体计划，从而带领团队实现共同的目标。
2. 监督团队并鼓舞士气：
由于ENTJ人格水仙具有很强的领导力和深谋远虑的眼光，因此当他们在制定目标和监督执行时会给团队带来很大的安全感和震撼力，可以鼓励士气，激发团队活力。
3. 善于解决问题：
由于ENTJ人格水仙的思维准确、逻辑清晰且考虑周到，在遇到问题时，更善于将情况看得很清楚，从而做出更合适的对策。
4. 充分利用自身天赋：
ENTJ人格水仙对于通过制定计划去实现目标非常擅长，这是因为他们具有很好的思维能力和很强的实现能力。因此，发挥自己的天赋将会是取得成功的关键。
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我相信读完这篇文章后，你已经对entj人格水仙有了更深刻的理解。虽然他们的确具有很多出众的品质，但是过分追求自我主张和将目标视为最高标准，同时对形势的忽视可能会让他们陷入困境。总的来说，在实际生活中，我们只要适度地借鉴ENTJ人格水仙高超的领袖才能和决策能力，便能在工作、学习和人际交往中取得更好的成果。