MBTI人格类型指标系统（Myers-Briggs Type Indicator）是一个广泛使用的性格类型测试。目前，它已经成为许多组织和个人用来了解自己、理解其他人和协商合作的基本框架。每个人都有自己的性格类型，包括思考方式、行动方式和意向方式等。在这篇文章中，我们将分别探讨两种典型的人格类型：ISFJ-a和ENTJ-t。除了研究这两种人格类型的常见特征之外，我们还将探讨每种人格类型的职业生涯。
isfj-a（保护者型）人格类型概述
isfj-a是指那些具备以下特点的人：注重传统、对细节敏感、注重细节和实事求是。因此，他们被认为是非常有效的汇报、管理和执行型人才。具体而言，isfj-a类型的人通常表现出以下行为特点：
1.温柔、忠诚和有责任感。isfj-a类型的人是依赖性礼貌、善良、努力工作的人，他们注重团队间的互动和组织间的合作。
2.重视传统、细节和实践。isfj-a类型的人非常重视规则、擅长细节分析和管理，他们通常具有很高的耐心和较长的工作适应期。
3.操作性强。isfj-a类型的人在一些具有鲜明规定和工作内容相对单一的工作中表现出色，例如生产线操作员、采购经理等。
isfj-a的职业生涯路径
基于上述特征，我们可以推断出isfj-a类型的人在职业生涯规划方面需要考虑以下要素：
1.选择具有责任感和忠诚度高的职业，其中部分指导剖析isfj-a类型人的情况如下：
深思熟虑的秘书
认真的会计师
仔细分析风险的保险调查员
注重事实细节的图书馆管理员
2.选择具有稳定和受欢迎的领域。例如，教育、医疗保健、客户服务和部分的政府机构可能是一个良好的选择。在这些领域，isfj-a类型的人通常能够表现出其优秀的沟通和组织技能。
entj-t（指挥型）人格类型概述
entj-t是指那些具备以下特点的人：坚定果断、慷慨大方、个性张扬、自信、确信有说服力。因此，他们通常被认为是极具领导能力、决策和执行型人才。具体而言，entj-t人员通常表现出以下行为特点：
1.领导能力突出。entj-t类型的人是天生的领袖，在团队管理、目标制定和项目执行方面表现出色。
2.压力能力强。entj-t类型的人很有“安全感”，他们通常可以在压力下保持清晰明了、乐观并且一举成功。
3.倾向于追求成果。entj-t类型的人具有较高的专业知识和技能，他们天性决定了他们非常追求实际成果。
entj-t的职业生涯路径
基于上述特征，我们应该对entj-t的职业生涯规划如下：
1.选择与领导力相关的职业。企业顾问、总裁或首席执行官可能是困境中的优秀选择。
2.选择具有挑战性和竞争性的领域。例如，投资银行家、商界ZZ经理或军事领导者等工作可能更适合这些学生。
3.注重人际关系和领导技能的提高。虽然entj-t类型的人天生具备卓越的领导技能，但这并不意味着他们可以完全忽视在新环境中与团队合作和协调的沟通和协商技能。
以上是我们对isfj-a和entj-t两种性格类型的探讨，从行为特征、职业生涯路径等方面进行了分析和概述。当然，每个人都有自己的独特之处，MBTI仅为其中之一，同时其仍有待完善。无论您是否属于isfj-a或entj-t类型，希望这篇文章可以为您的职业生涯提供一些参考和借鉴。