ENTJ人格类型属于分析型、冷静型、口才达人的领袖型人物。他们通常有很强的决策能力、灵活性和自信心，并且喜欢挑战和追求卓越。但是，对于ENTJ来说，通向成功的道路并不容易，因为他们往往需要在自我管理和领导他人之间取得平衡。本篇文章将为大家详细介绍ENTJ人格发展顺序，并且解释他们如何掌握自我并有效地领导他人。
第一阶段：掌握自我（ENTJ人格发展顺序测验）
在这一阶段，ENTJ需要了解自己，认识自己的优点和缺点，以及自己的目标和价值观。他们需要学会如何在处理压力和应对重要决策时保持冷静和清醒的头脑。这也是ENTJ个性中最重要的部分，因为只有当他们了解自己，才能更好地发挥自己的优势。
在这个阶段，ENTJ可以通过参加MBTI人格测验、象棋、打高尔夫球等活动来了解自己，寻找自我完善之处。MBTI人格测试可以帮助他们识别和理解自己的个性类型，以及更好地发挥自身潜力。而且，象棋和打高尔夫球等活动则可以帮助ENTJ掌握压力和保持冷静头脑的技能。
第二阶段：领导他人（ENTJ人格发展顺序特点）
在此阶段，ENTJ需要了解如何有效地领导他人，让他们为自己和团队的目标而工作。这可能是最具挑战性的阶段，因为ENTJ可能会发现自己由于个性强势而无法与某些人合作。此外，ENTJ需要学会与不同类型的人有效沟通，并确保团队成员互相信任。
为了掌握领导他人的技巧，ENTJ可以从以下几方面入手：
建立强大的沟通技巧。考虑到ENTJ的口才能力很强，他们可以利用这一优势更好地组织自己的想法并更好地传达给其他人。
培养解决问题和决策能力。由于ENTJ很好的掌握了自己，所以他们具备了良好的决策能力。这种能力可以帮助他们在处理问题时做出更明智的决策，并在团队中将想法落实。
建立合作伙伴关系。虽然ENTJ通常面对团队合作存在挑战，但是只有建立起强大的合作关系才能实现更高的目标。企业和管理的课程可以帮助ENTJ学习如何通过谈判和协商等方式让大家团结起来，共同追求目标。
ENTJ人格类型面临着成长和发展的机会，他们需要掌握自我以便更好地领导他人。这可以通过参加形式多样的活动和学习达成。无论怎样，只要ENTJ坚持不懈并且努力工作，他们就可以成功地克服障碍并在自己的领域内取得成功。