INTRODUCTION
MBTI或是Myers-Briggs Type Indicator是一个流行的人格分类系统。其中，ENTJ是十六种人格类型之一。ENTJ人格通常被描述为有决心，目标导向，热爱挑战，富有创造力，以及对于领导进行控制。这篇文章将会深入解析ENTJ型人格，并探讨如何通过MBTI来理解和协商各种人际关系。
ENTJ意味着什么？
E：Extraversion（外向）- 这表示ENTJ型人格是天生的社交者。
N：Intuition（直觉）- ENTJ型人格倾向于从广阔的视角出发来看待事物。
T：Thinking（思考）- ENTJ型人格人常常非常逻辑化和理性。
J：Judgment（判断）- ENTJ型人格人大多数情况下都是有决断力方向感的。
此外，ENTJ型人格的主导功能是外向思维过程 Se。这代表着，ENTJ型人格更注重大局、结果导向、实际有效的事情，他们在很多情况下以众包策略为核心，力求达成他们的目标和愿景，着眼于长远的价值判断。
ENTJ的强项和挑战
- ENTJ型人格人通常拥有超凡的领导力和组织能力。他们有远见卓识，能够发现事物的优点和缺点，在大数据下看到趋势捕捉商业模式等基本的因素。利用自身的思考模式和判断力，将自己的愿景转化为现实，成为队伍中的灵魂人物。 · 尽管在ST（Sensing-Thinking）的类型人得到机会相对较小，ENTJ型人格在其他环境下展现出了一定的创新性和创造力。
- ENTJ的个性显然经常被认为过于强势和顽固。他们的明确目标和强烈意愿的阻力显然会与更灵活、更敏感的类型人在社交管理中产生冲突。ENTJ型人格还倾向于运用自己的逻辑思维，而忽视他人的感受，对于敏感的人可能显得比较粗暴。由于这些特质的归属，他们被称之为"理性者"，有时候会以过于尖锐和苛刻的态度来处理关系和问题。
如何与ENTJ型人格相处
- 我们要认识ENTJ型人格的人通常非常注重个人的自由和独立性。他们喜欢有能力决策的自由，而不是被其他人束缚。企业家和企业领袖往往是ENTJ型人格的典型代表，这些领导者总是以开放、创新和远见为核心，构建起合理完善的团队，并给予团队自由的空间和决策权。
- 尝试更多地沟通。 ENTJ型人格倾向于被视为高效的人物，但有时候他们出现了在决定如何实现某些人的目标时脱离了当前环境或局面的情况让人感到失落。如果我们与他们沟通，并在过程中突出强调我们的想法，试着从他们的角度去思考问题，我们会极大地提高工作效率和心理伴侣级。
最后，如果你想了解ENTJ型人格更多的信息，可以搜索相关字词，例如“ENTJ型人格特征”，“ENTJ型人格基础”，“群体分析结果”等。同时，学习ENTJ型人格并开始与他们相处可能会给你带来很多启示，为你未来的成功之路带来广泛的影响!