作为16种人格类型中最具有领导力和决策能力的人格类型之一，ENTJ型人格在职场和社交层面有着广泛的活跃度。下面我们将从三个方面来深入探讨entj型人格在领导和决策领域的优势与特点。
一、外向、自信和独立
entj型人格倾向于成为扩张性而具有攻击性的领导者，天生充满外向、自信和独立精神。这些特质使他们天生适合在小团体或大组织中发挥引领和管理重要的作用。他们具有快速思考、就事论事和明确目标等杰出的领导才能。同时，ENTJ型人格从不胆怯承担责任，总是勇敢地带领团队向前进。
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二、目标导向和高效率
另一个显著的entj型人格的特点就是非常注重目标导向和高效率。这种类型的人倾向于将任务或者问题分解成小部分，并给予每个小部分以时间限制和量化的目标。他们很清楚自己想要达到的目标是什么，会尽全力确保所有行动都朝着目标前进。同时，他们也非常擅长利用切实可行的方法来提高效率，尤其是在需要快速做决策的时候表现的非常优秀。
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三、挑战和竞争驱动
entj型人格十分热爱挑战和竞争，常常试图超越他人并成为最好的那个。这种类型的人非常追求成功，并且在成为领导者时极富野心和雄心壮志。他们享受在压力下工作，也认为挑战是提高自我能力的唯一途径。
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entj型人格在领导和决策领域展现出了强大的特点和优势，这些特点包括了外向、自信和独立、目标导向和高效率，以及挑战和竞争驱动。尽管entj型人格也并非十全十美，在某些情况下他们可能会过于强势或者忽略掉团队成员的意见，但是结合其天生的领导才能和目光长远的特点，entj型人格依然是职场精英和成功人士的首选。