在职场上，不同性格类型的人都有着各自的优点和缺点，而作为MBTI中最充满活力的一种性格类型，ENTJ具有极强的领导能力、决策能力以及执行力。因此，在组建工作团队时，entj更倾向于与拥有不同优势特质的人协作，来实现更高的目标。
entj理想的工作团队应该由什么样的人构成呢？
一、勇于创新的创新型人才
作为一个性格型号，entj喜欢面临挑战并以此来提高自己的能力。而随着科技的飞速发展，数字化、智能化、专业化的趋势日益明显。这也使得现代企业更需要拥有创新能力强的人才。这类人才在entj眼中极具吸引力，可跟entj共同探索创造性的业务方向和商业模式，制定未来的进攻计划。
二、精益求精的专家型人才
努力追求卓越是entj性格的显著特点，该人格类型更乐意与具有专业技能、高度专业化知识和深度经验的人搭档合作。这类人才会帮助entj和团队在项目层面增加细节优化，避免意外疏漏和失策，提升整体工作的质量和效率。
三、积极进取的追求者型人才
entj engross的工作进取心极强，爱好挑战和舞台，可以适应不同的职业环境，创建具有竞争力的企业和团队。因此，其理想工作团队的成员都拥有强烈的个人进取心，在发展自己的同时也能为团队和公司做出更大的贡献。
四、关系热络的执行型人才
实现企业目标离不开团队协作和正确的执行方式，这就需要该人格类型可以推进目标实现的执行型合作伙伴。他们在个人价值观的基础上，保持默契、具有关系互动性，用友好态度和良好的情商管理团队和内部外部关系，特别适合操作精益的管理流程，达成优质的执行效果。
五、直言不讳的分析型人才
作为entj的重要人际品质之一，通常能够安抚危机，处理困境；快速分析挑战、调查情况，并在整个议程中坦率发表个人意见和观点。而分析型合作伙伴并不满足于表面情况，他们尝试理解所有细节背后的信号和含义，用推动性分析和创造性方法解决各种问题。
六、敏锐机敏的感知型人才
最后一个一定要提到的就是感知型合作伙伴，能够帮助弥补entj的某些盲点。感知型人才在协作中的作用，主要是基于感知型人具有更开放的头脑、擅长洞察洞察新视角。这类人才可以帮助entj发现一系列潜在的问题和风险，并且帮助entj提前采取更明智的行动。
这样六大人才类型组成的工作团队，entj有机会激励员工发挥其优点，共同勾画未来蓝图，实现企业目标的持续增长。