MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）作为一种心理测试工具，被广泛运用于职场、招聘等领域。其中INTJ（I代表内向，N代表直觉，T代表思考，J代表判断）和ENTJ（E代表外向，N代表直觉，T代表思考，J代表判断）是两种常见的性格类型。
INTJ和ENTJ虽然只有一个字母的差别，但其性格特征却有所不同。INTJ通常被认为是冷静、理性、独立、优秀的分析师和决策者，其职业适合做专业人才、科学家、企业顾问等；而ENTJ则通常被认为是强势、自信、敢于行动、喜欢掌控局面，其职业适合做企业家、高管、ZZ家等。然而，在现实环境下，INTJ也有可能转化成ENTJ，进而在事业上取得更大的成功。
1. 意识到外部环境的重要性
INTJ天生是一群目光长远、思考深刻、专注内心的人，他们容易沉迷于自己的思考世界中，对外界环境并不敏感。然而，在竞争激烈的职场环境中，他们必须更加了解外部环境的变化，才能避免在行动方面出现失误。
例如，INTJ单枪匹马地创业时，可能会因为对内部运营的专注而忽略市场环境的变化。而当他们转变为ENTJ，注重外部环境时，会更容易发现市场机会，掌握先机。
2. 接受和利用团队
INTJ通常是一群非常独立、自尊心很强的人，他们相信自己的判断和能力。但是在某些情况下，单打独斗可能会让他们陷入困境。
如果INTJ想要转化成成功的ENTJ，他们需要接受并利用团队的优势，发挥各个成员的特长，共同为企业的成功和发展而努力奋斗。
3. 更加注重实践经验
INTJ是一种典型的理论家，他们常常会将自己纠结于理论层面，而忽视了实践经验。实践经验是进步的重要因素之一，只有通过实践，积累丰富经验，才能更好地应对各种挑战。
当INTJ转化为ENTJ时，他们将更加注重实践经验，更高效地将理论付诸实践，并根据实践结果不断调整自己的方向，持续创新发展。
4. 处理好决策和执行之间的平衡关系
INTJ和ENTJ在性格上存在很大的相似性，但是从行动方式上来看，却有很大的差别。INTJ善于分析，做决策，而ENTJ则更善于落实计划，领导执行。
当INTJ想要转化成ENTJ时，必须明确决策和执行之间的平衡关系，尤其是决策与执行的转换，在实施执行时更注重团队的协作，对团队负责，也更注重结果的呈现与控制。
在职场发展的过程中，INTJ转化成ENTJ需要进行一定的调整与改变，但如果能够在性格上成功转变，其在事业和人际关系等方面将获得更加广阔的空间和机会。