MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种将人的个性划分为16种类型的分类系统。通过选择以下四个二元对立概念中更合适的一项（E/I：外向/内向、S/N：感觉/直觉、T/F：思考/情感、J/P：判断/知觉），可以得出一个人的MBTI类型。在这16种类型中，INTP和ENTJ被认为是两种性格类型相反但却有很高的互补性的类型。
INTP是以理性为主，喜欢探究事物的本质；常常表现出冷静、独立和好奇的特点。他们很擅长运用逻辑思维解决问题，但喜欢独自思考而不愿意和别人分享自己的想法。ENTJ则是更偏爱行动，富有领导力，希望去影响和控制环境。ENTJ善于进行管理和计划，同时寻求建立长远目标并追求达成目标的途径。
考虑到以上性格特点，我们可以发现，即使是在工作和社交场合中，INTP和ENTJ也可以取得高度的协作和互补。以下是一些原因：
INTP和ENTJ可以共同解决问题
INTP是喜欢在自己的脑海中独立思考和进行分析的人。他们天生就有能力发现事物背后的本质和问题的解决方法。而ENTJ则非常擅长组织和引导团队的整体力量，将所有实用的想法付诸实践。因此，在解决问题时，ENTJ经常依赖INTP来提供正确的思路，并帮助他们创造出最有效的解决方案。
INTP和ENTJ拥有不同的工作风格
INTP和ENTJ都倾向于在不同的工作环境中表现自己的优势。INTP喜欢在个人空间中工作，深入挖掘想法的本质。与此相对，ENTJ则乐于在大型团队中协调工作和资源，这样他们的计划和决策就可以得到更多的支持和反馈。两种不同的工作风格使得INTP和ENTJ能够非常好地协同合作，产生协同效应。
INTP为ENTJ提供新思路
由于INTP有很多想法并且常常主导这些想法的分析过程，所以他们很容易为ENTJ提供新思路。在解决头疼的问题时，ENTJ往往会寻找有切实可行的方案，而INTP则在思考时总能想到一些更抽象和新奇的方法。他们常常能够想出一些ENTJ从未考虑过或者认为不可能的选择。
INTP和ENTJ提供彼此所需的反馈
INTP和ENTJ在处理信息的方式上有多种差异，这让他们能够互相提供有价值的反馈。ENTJ喜欢通过更加明确的方式来表达自己的想法，并坚持采取可以最快最有效地解决方案的决策方式。因此，ENTJ经常帮助INTP在思考中变得更加具体和实用，而INTP又密切关注细节，并提供他们知识和思考的深度，从而帮助ENTJ在考虑方案和解决问题时更全面地考虑各方面的问题。
：INTP和ENTJ是截然不同但可以相互补充的两种类型。作为领导和成员，ENTJ往往利用他们的性格优势来指导和协调团队的方向。而INTP则可以在为团队带来新思路和独特的观点方面发挥着巨大的作用。在一起工作时，这两种类型可以互相补充并形成非常出色的合作伙伴。