MBTI是一种基于荣格心理学的人格类型检测工具，能够揭示人们内在的心理特质和行为趋向，帮助人们更好地认识自己和他人。其中，ENTJ是MBTI测试中的四个维度中，E(extroversion)、N(intuition)、T(thinking)和J(judging)组合维度的一种类型，即高效理性主义者。本文将对MBTI测试ENTJ选项做出分析和拓展。
一、MBTI测试ENTJ选项的概述
1.1 MBTI测试ENTJ选项的意义
MBTI测试ENTJ选项通常被称为高效理性主义者，他们是是那些善于制定长期目标并通过不断实践获得成功的人。“ENTJ”代表外向（extraverted）、直觉（intuitive）、思考（thinking）和判断（judging）这四种人格特质，是属于两两相对的组合维度。
1.2 MBTI测试ENTJ选项的特点
ENTJ是一个非常有条理和坚定的人。他们寻求实现自己的目标，并在大规模战略规划方面表现出色。他们常常明确自己想要的结果，然后努力工作实现它们。由于ENTJ选择做出富有挑战性的决策，因此他们很少会选择安逸自在的生活方式。他们是能够激发团队和个人的领导者，在想象性和创造性活动方面拥有自己的长处。
1.3 MBTI测试ENTJ选项的优势与劣势
ENTJ型的人常常表现出以下几个优势：
第一，他们具备非常好的组织协调和规划能力，能够预想未来以及制定详尽的计划，他们乐于从事各种需要大量计划和思考的工作。
第二，他们非常自信，令人信服且足智多谋，并且因他们具备非常清晰的思路和大局观，在解决问题时总是得心应手。
第三，他们是高效率的思考者，不喜欢误用时间，不轻易停下自己正在进行的事情。
然而，ENTJ类型的人也可能存在以下几个劣势：
首先，他们可能会过于崇尚成功，追求成就感和权力感，从而在某些情况下缺乏共情和沟通能力。
其次，他们对自己和他人都提出的难以达到的标准，往往容易给自己和别人带来巨大的压力，甚至可能导致性格上的缺陷。
此外，他们在处理感情和情感问题方面可能会显得过于理性化和冷漠。
二、MBTI测试ENTJ选项的拓展
2.1 ENTJ员工适合从事的职业
根据百度下拉搜索，关于ENTJ常见职业的搜索词有经理、领导、企业家、分析师等，而在某些企业整体优势非常清晰的情况下，或需要做出一些重大决策，或需要制定长远计划，或需要追求高效率，例如涉及到科技产业、金融业、医疗管理等领域，都相当适宜ENTJ型的人才。
2.2 ENTJ型领导者的成功案例
2.2.1 让许多企业创造华丽业绩的乔布斯（Steve Jobs）
Steve Jobs是苹果公司的共同创立者，是世界上最伟大的企业家之一，也是媒体业界最受尊敬、最富有创意的思想家之一。他被公认为是一个非凡的领导者，同时也是个典型的ENTJ类型的人。
Jobs成功的背后是一个庞大的“专业团队”，在他领导下，别人所为之艰难缓慢的事情竟都能够看起来是那么容易:开发出风靡全球的Macintosh™、开创信息时代的iTunes™乃至iPhone™的推出。
2.2.2 香港贺利氏国际酒店集团的创始人， 香港商界女强人刘一方
刘一方曾因与她的前合伙人产生了种种矛盾而无心创业，但在聆听内心和精神的声音后，她决定脱离原来的企业单干，在酒店业进行新的尝试。如今，贺利氏国际酒店集团已成为香港旅游业中的巨头之一。
作为一个ENTJ型的人，刘一方一直以自己的压倒性的领导力和高商业头脑而受到瞩目。她总是能够自信地处理企业规划和营销战略等方面的挑战，并将正面能量传递给周围的员工。
三、
通过对MBTI测试ENTJ选项的概述和拓展，我们可以看到这种人格类型的人具有组织协调和规划能力出众、自信、高效率、思路清晰等优点，但同时也可能在共情和情感处理上存在缺陷。对于ENTJ型的人来说，他们应该更多关注自己和他人之间更沟通感情的方面，更加努力平衡工作和家庭生活，避免产生过度压力，从而更好地发挥各自优势。