INTP和ENTJ是Myers-Briggs类型指标中截然不同的两种个性类型。INTP倾向于独立思考，喜欢分析和探究事物的本质，而ENTJ则更注重实践和领导能力，善于规划和组织。这两种类型之间的差异在职业和生活中可能会导致一些障碍，但是如果您希望将自己从思考型转变为行动型领袖，以下几个步骤可能有助于您达到目标。
一、认识自己的弱点并集中精力解决
INPT倾向于独立思考和理论推理，并且很少关注现实世界中的具体问题。ENTJ则非常关注进度和自我规划，并将高效率作为最终目标。为了更好地融入ENTJ的行动型领导风格，INPT应该先认识到自己的弱点，并且开始集中精力进行改进。也就是说，要把注意力放到时间管理上，确保计划得当并有效地执行。
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二、锻炼领导能力并努力实现目标
ENTJ 善于领导并具有顽强的自信，这使他们往往成为团队的最佳组织者和领袖。然而，对于 INTP 这样更加内向的人来说，想象自己成为领袖可能太过遥远，这时候就需要在自我理解上进行调整。 设法将自己放在更多的正确场合中，并以情境作为原型，以增加自己在领导方面的经验和技能。与此同时，要不断努力为自己设定目标，并制定计划和时间表来实现这些目标。这样可以让人们意识到自己的动态性和行动性，并扩展自己的领导/管理保证框架。
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三、学会寻求支持并融入团队
这是 INTJ 人士稍微比较难以接受的一点，但是尝试融入团队，学会找到相关的资源和支持，从其他人中汲取智慧，支持和指导是非常必要的。 加入各种社交平台，并建立联系，会使自己沉浸在另一个圈子中，从而找到更多的激励和鼓励。 在此过程中，人们也可能会发现一些才华和爱好，得到类似的成员的帮助，进一步获得实践经验。
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四、保持学习和自我提升
最后，想要成功转化为ENTJ的INPT人士必须保持不断学习和自我提升的意识。这包括自我觉醒知识，与其他从业人员交流和获取市场信息，甚至可以通过读书、参加培训和社交活动、参加解决问题的会议来持续学习和提高自己的能力。另外，倡导文化交流可以不断增强彼此的内在兴趣，并开拓更广销售领域和管理形式，从而更好地达到从思考型转变为行动型领袖的目标。
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INPT人士想要从思考型转变为行动型领袖，是一个挑战但有趣的过程。它需要自我反省，汇集大量信息并根据实际情况进行旋转。当人们集中精力学习并为自己制定明确的目标时，变得更加强大和有信心的内向人士也能够成为领袖，并产生更高的职业价值。