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概述：
在MBTI性格分类中，ENTJ型人格拥有强大的领导者特质和决策能力。然而，每一个人的性格都不是完美的，ENTJ型人格也存在一些较为明显的缺陷，称之为“entj低配”。在本文中，我们将探究ENTJ低配的具体表现和解决方法。
表现：
1. 偏执狂：entj低配往往会陷入过度思考和纠结的状态，容易变得过于追求完美，使得自己陷入无法自拔的境地。百度下拉搜索词：“entj低配偏执狂”。
2. 设定目标难以达成：entj低配往往会定下过高或不切实际的目标，但是却找不到实现它们的行动方案。他们过度关注完成目标，而不是实现目标背后的价值。百度下拉搜索词：“entj低配达不到目标”。
3. 缺乏耐心：entj低配常常会急躁、不耐烦，缺乏细致谨慎的思考和耐心等待的能力。百度下拉搜索词：“entj低配性格缺陷”。
解决方法：
1. 打破固定思维：entj低配应该学会打破刻板思维方式，将注意力从细节转向整体，以实现更大的效果。芝加哥商学院的一项研究表明，领导者应该经常反思自己的目标和行动计划，以确保其目标是切实可行的。
2. 重视细节问题：entj低配需要会从细节入手，着重关注目标实现背后存在的价值和过程中面临的问题，培养耐心和恒心，关注每一个步骤，注意调整方案以适应不断变化的情况。
3. 提高自我认知：entj低配需要意识到自己的弱点，并在他人的帮助下努力改正。及时寻找支持和反馈，以便更好地了解自己和提升自己的领导能力。
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作为性格缺陷的存在，“entj低配”是一种典型的“强者也有悲痛”的情况。仔细分析这一缺陷并通过相应方法进行纠正，将有助于ENTJ型人格更好地实现自己的目标和使命，走向更加成功的道路。