ENTJ（Extraverted Thinking with Extraverted Intuition）是16种MBTI人格类型中的一种，它代表着外向、思维导向、对事务有高度掌控力量和决策力。ENTJ型人格的人具有与生俱来的领导才能，精于战略规划和组织管理，具有超强的执行力和决策能力。
对于ENTJ而言，他们很擅长解决问题，能够精确定位问题所在，并快速找到可行的解决方案。这是因为他们逻辑思维能力非常强，擅长分析事物本质和逻辑关系，善于进行逐步推演和归纳。此外，他们还具备较强的口语表达能力，能够清晰明了地传递思想信息。
ENTJ型人格的人天生勇敢果断，具有坚定的意志力和行动力，不怕面对险阻和挑战。由于他们对自己和周围人的要求都非常高，所以往往会对团队产生强烈影响力，促进整体工作的高效完成。然而，在处理问题时，有时会过于压抑自己的情感，缺乏灵活性和耐心。
ENTJ型人格在工作中的表现非常优秀，他们是极具组织才能的领导者，并善于运用条理分明的思路来处理复杂的工作问题，对细节考虑非常周全。此外，他们不但注重自己职业生涯的发展，也会努力帮助他人实现职业目标。在与他人合作中，他们会充分理解当前所处的环境和整体要求，推动团队高效协作，执行由他们明确定下的任务计划。
（ENTJ和ENTJ型人格是什么？优缺点）
优点：
1. 敏锐的逻辑思维能力：他们能够迅速抽丝剥茧找出问题的症结和解决方案，还能够快速地评估可行性和风险。
2. 坚定果敢的决策能力：他们具备独立决策和大胆行动的勇气，对于工作上的挑战或困难，他们总能迎刃而解。
3. 超群的组织管理能力：他们会制定科学详细的计划，并高效执行，安排分工让团队成员的潜力得以最大化发挥，从而实现工作目标。
4. 对工作的热情和追求卓越：他们往往高度关注自己事业的成功，因此不断探索并努力推动进步，这种追求卓越的精神将带领整个团队不断前进。
缺点：
1. 过于刻板和强势：他们倾向于将自己的意愿强加于他人，并总是认为自己的观点和决策是正确的，不愿意听取他人的建议。
2. 缺乏耐心和同情心：在与他人打交道时，他们往往过于理智和冷静，缺乏应有的同情心和情感投入，容易让身边的人感到压力和不适。
3. 略显司空见惯：由于他们过于捧着自己的逻辑思维和分析能力，所以常常忽略他人的意见和新鲜创意，缺乏创造性。
（ENTJ和ENTJ型人格是什么？优秀的领导者案例）
1.乔布斯
作为苹果公司的创始人，乔布斯是一个充满天马行空想象力的思想家和对产品质量狂热追求者。他一直百折不挠地追求卓越，或许正是由于他的ENTJ型人格，才让他能带领苹果公司成为世界上最受欢迎的品牌之一。
2.默克尔
在德国总理安吉拉·默克尔身上可以看到典型的ENTJ型人格特征，坚强、果敢、理性而且具备高超的组织管理能力。作为重要的ZZ领袖，默克尔始终以其宏大的视野和深刻的洞察力来处理复杂的国际问题，使德国成为当今世界上最有影响力的国家之一。
ENTJ型人格的人通常是一个高效率、精明干练的职场同事，一旦执行任务通常会高效舒服，但是他们也需要逐渐平衡自己过度追求控制力、强势和缺少耐心、灵活性等缺点，始终保持客观开放，发挥创造性，用高效地方法去解决问题。