作为MBTI中的一种类型，ENTJ是常见的领导型人格。在职场上，ENTJ主管通常都表现出色，他们有着清晰的目标，坚定的信念和高度的自信。想要成为一位优秀的领导者，那么如何发挥ENTJ类型的优势，成为成功的ENTJ主管呢？
一、充分发挥ENTJ类型的优势
1. 目标导向
ENTJ主管在职场上以目标导向而著称。他们具备远见卓识，能够清晰地看到未来的规划和方向。在达成目标的过程中，ENTJ主管也同样善于制定计划和策略，并追求高度的效率和成果。
2. 决策速度
ENTJ主管通常都不会拖泥带水，他们具有决策的勇气和速度。即便面对复杂的问题和情境，他们也能够迅速作出决策，并对决策负责。由于ENTJ型人格善于分析和规划，在作出决策前，他们通常都已经做好了充足的准备工作。
3. 强烈的自信心
ENTJ主管拥有强烈的自信心，他们相信自己能够完成任何任务，并为此付出努力。在职场上，这种自信心充分地证明了ENTJ主管作为领导者的实力和能力。
4. 领导力
作为一位领导者，ENTJ主管往往都非常出色。由于ENTJ型人格通常都具备高度的自信、决断和目标导向等特点，因此能够高效地领导团队，在从事复杂的项目中取得成功。
二、提高ENTJ类型的素养
1. 成为多维度的思考者
虽然ENTJ主管通常都具备深厚的分析和规划技能，但这并不能说明他们是万能的。在职场中，ENTJ主管同样也需要学会倾听和尊重他人的声音和想法。同时，他们也应当努力成为多维度的思考者，拥有一定的人文和科学文化背景。
2. 培养良好的沟通技能
作为一名优秀的领导者，ENTJ主管需要具备良好的沟通技能。他们不仅需要能够清晰而恰当地表达自己的想法和意愿，还需要听取他人的想法并加以整合。通过不断地学习和实践，ENTJ主管可以进一步提升自己在沟通方面的素养。
3. 坚持反思自身
虽然ENTJ主管通常具有高度的自信心和自我意识，但是他们同样需要进行自我反思。通过反思，ENTJ主管可以更好地认清自己的不足和缺陷，并且不断地努力改进和完善自己。
作为一位ENTJ主管，要想在职场中取得成功，就需要充分发挥自己的优势，并且不断地提升自己的素养和能力。通过对自身特点的认清和对职业素养的培养，ENTJ主管可以更好地发挥自己的领导潜能，助力团队实现更高效和更成功的工作目标。