MBTI理论中，ENTJ是指掌握着决策与领导能力的领袖人物，这类人群通常以目标为导向，带领团队不断进取。但在entj类型之中，有一小部分人会表现出反六号的特性，这些人往往过于自信，需要掌控他人生活。因此，entj反六号是一个具有争议的类型。
自立精神过高
entj反六号的另一面是过于信任自己，这一点也许在某些领域里非常受益，比如当他们掌管了一个大型项目时，却不适用于其他领域里。他们拥有着强烈的信仰和自豪感，这一点对于个人的发展非常重要。然而，当这种情感变成好胜心时，就会带来挑战。
控制欲强
entj反六号的另一个问题是控制欲强。这种类型的人善于指挥他人，尤其是在工作中，但他们的控制欲很容易演变为干涉他人的私人生活。在这里，可以引入百度下拉搜索词中最常见的结果，如“entj反六号掌控欲太强”、“entj反六号容易想当然”等。
当他们不得不面对突发的变故时，他们可能会感到失控。面对被指责，或者需要与其他人一起完成任务时，他们并没有足够的信心来承担自己的责任，而是试图通过控制他人来实现目标。这种控制欲很容易让他们与团队中的其他成员产生冲突。
如何解决entj反六号类型的问题？
首先，对于entj反六号而言，他们需要更多地关注自己的情绪和行为，尤其是当控制欲和自立精神变得过强的时候。他们需要明确自己在哪些领域表现出过于强烈的自信心，并逐渐改变自己的态度和想法。
其次，和几乎所有的个人发展方案一样，entj反六号的人也需要寻求帮助。他们可以从其他具有更加平衡态度的人中取得启发，比如其他entj，或者其他型别的人。
entj反六号是一个存在一定争议的类型，需要我们谨慎对待。尽管他们拥有非常出色的决策和领导能力，我们仍然需要帮助他们发现自己在控制欲和自立精神方面的缺点并改善它们，使他们更加适合领导团队和实现目标。