在MBTI职业性格中，ENTJ是一种具有掌控能力的人，他们通常非常自信、果断、冷静且目标导向，但同时也容易在人际交往方面出现挑战。因此，了解ENTJ的情商表现对于他们的职场和生活发展都至关重要。
第一部分：ENTJ 情商表现
1. 理性思考
ENTJ通常是理性和逻辑思维型人物，他们的决策通常基于“事实”而非“情感”，这会使他们在人际交往中显得过于克制和冷漠，需要努力的去理解他人的感受。
2. 领导才能
由于天生的领导才能，ENTJ通常能够有效地组织和激励团队，并在复杂环境下做出明智的决策。然而，在掌控中过分固执或不理解其他人的观点可能会破坏他们与其他人的关系。
3. 我行我素
ENTJ通常会为自己的决策和行动负责，例如在高压工作环境下产生不合理的施压、忽略另一方面或过分强调自己的利益。这种行为不仅影响ENTJ的亲和力，还会让他们在组织内部的简单合作方面有所欠缺。
4. 高昂的野心
ENTJ表现出了很强的野心，在职场中经常被看做是为获得更高位置而工作的，很透过一些不太雅门的手段去达成目标。这样的举动不仅影响个人形象，也会引起团队内部的评价。
第二部分：发展ENTJ情商的方法
1. 开始关注他人
ENTJ的优势是他们能以高效的方式推动自己的想法，但往往会忽略他人的想法和感受。所以，为了发展情商，我们需要培养注意他人想法的能力，并尝试在整个协作过程中更多地涉及其他人，以促进各种人际关系。
2. 感知自己情感
ENTJ应该更加了解和掌握自己的情感状态，他们可以经过S.M.A.R.T目标原则梳理自己的目标，并且找出如何去完成这些目标。此外，提高自信、通过专利简历自我介绍技巧和组织社交心理学对话，你可以更自由地与别人交往。
3. 学会给和接受反馈
ENTJ需要建立一种倾听他人建议和批评的机制，以便了解亲密关系的持久和交往中的平等。这样做可帮助他们不仅更真实地反映自己，而且从他人的反馈中获得新的信息，以与他人建立更紧密和口碑更好的联系。
4. 练习沟通技巧
沟通是控制他人的最好方式，尤其对于ENTJ在领导上取得成功有着至关重要的地位。为了展示成功的领导能力并培养情商，学习如何在专业场合中进行有效的谈话和交谈，以促进团队合作和协作。
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在实现情商的过程中，ENTJ可以借助解读吸引人的社交体验、分析事实的能力和金字塔式的目标定位，以精益求精的态度去设法掌握关键的人际技能，并为此奋斗不懈。通过科学的方法，我们有信心更好地一路走来，实现我们的职业发展和生活期望，成为大家敬佩和尊重的领导人。