ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)中的一种人格类型，这种人格类型通常被描述为理性、果断和理智的决策者。在MBTI中，E代表外向（Extraverted）、N代表直觉（iNtuition）、T代表思考（Thinking）、J代表判断（Judging），这些特质共同构成了ENTJ这个人格类型。
由于其专注于目标、强烈的心智能力、决策力和非常有效的人际交往能力，ENTJ类型的人通常在领导层或领导角色中处于优势。在这篇文章中，我们将探讨ENTJ人格类型的优缺点以及成功的秘诀。
ENTJ人格类型的优点
1. 高度果断和决断力: ENTJ类型的人会快速制定明确的目标，他们习惯于快速做出决策，并为实现其目标采取行动。他们不会拖延或犹豫，而是相信自己的直觉和判断力。
2. 超凡的领导能力：由于其坚定的意志力和良好的组织和规划能力，ENTJ类型的人往往会卓越地发挥领导作用，并在团队中获得巨大成功。
3. 具有深度视野而且冷静：由于其直觉的天赋和战略思维能力，ENTJ类型的人相信他们可以消除任何障碍并使团队向前迈进。他们能够将大部分复杂的问题分解为更小的部分，并用他们聚焦的能力和决策的果决性解决它们。
4. 对知识的强烈欲求：ENTJ类型的人会建立自己的知识库，从多个角度看待任何情况，以便更充分地发挥自己的优势。
5. 强烈的目标感和动机性：ENTJ类型的人对实现自己的目标非常渴望。他们能够激励自己和他人，以促进团队更好地完成任务。
ENTJ人格类型的缺点
1. 缺乏耐心：ENTJ类型的人过于追求高效率和快速。对他们来说，没有时间浪费。然而，在某些情况下，这种心态可能会适得其反，这会导致他们无法达到他们的目标或长远计划。
2. 倾向于专断和过于强势: ENTJ类型的人非常坚定和果断，这意味着当他们认为自己正确时，他们会争取到底。他们可能会因此而显得过于强势或独裁，导致其他团队成员不喜欢与他们合作。
3. 不耐烦和容忍度低：由于其天生的决策和高效率的心态，ENTJ类型的人不太有耐心和容忍能力，这可能导致当需要花费时间和精力去解决问题时，他们会显得坐立不安。
4. 缺乏能够承担错误和错误的勇气：ENTJ类型的人绝不是完美的，但他们可能会在他们的决策出错时缺少重新搜寻解决方案的勇气。这种情况下，他们可能会执着于初步的方案，直到对组织产生负面影响。
5. 可能过于追求完美：由于其坚定和果断的性格，ENTJ类型的人往往会追求完美。他们希望所有的事情都按照他们的计划进行，经常过于挑剔，妨碍了进展并伤害团队合作。
EENTJ人格类型的成功秘诀
1. 在掌握技能之后学会协作：ENTJ类型的人过于追求快速解决问题和高效的工作，在需要协作的时候常常缺少耐心和容忍度。如果他们能学会与不同性格类型、背景和经验的人合作，最终将会成为非常有价值和富有成效的团队领导者。
2. 建立有效的社交网络：ENTJ类型的人可以通过扩大自己的社交圈子提高自己的社交能力。与其他领袖一起分享经验，出席行业和社交活动，并争取特定的资格和认证可以帮助ENTJ类型的人取得成功。
3. 学习如何面对失误：ENTJ类型的人必须意识到错误和失误是常见的，而且这是个人和组织发展所必须的。当他们犯错误时，应该采取责任和有效解决方案来解决他们的问题，并与其他团队成员保持透明沟通。
4. 打破过于强势的风格：在能够成为好的领导者之前，ENTJ类型的人需要意识到他们过于强势的部分，并寻找合理的方法来减轻这种趋势。接受并采纳他人的观点和意见是变得更加协作和容易相处的好方法。
5. 学习如何适应不同的团队环境：ENTJ类型的人在较大的组织中，会遇到许多不同的人和环境。他们需要学会如何适应新环境，以便更好地发挥自己的技能并获得成功。
最后的：
ENTJ类型的人通常被描述为果断的决策者，他们有扎实的思考和组织能力，对于领导角色非常适合。然而，他们的坚持和过于追求完美有时可能会妨碍他们的成长。对于ENTJ这个类型的人，了解并尝试兼顾其优缺点，学会与不同类型的人一起工作，以及适应不同的环境是成功的秘诀。