Entj人格类型常被描述为自信、果断、冷静、能干且自主的领导者，他们在压力下表现出色，能够坚定不移地向前迈进。因此，他们在职业领域中常常获得成功。然而，Entj人格类型中存在着一个矛盾的特点——他们会戴上面具，在关键时刻展现出完全不同的一面，这种现象被所谓的“Entj假脸”（Entj fake）所概括。本文将从反面角度探究Entj假脸产生的深层次原因，并对此进行深入分析。
Entj假脸是什么？
Entj人格类型的人通常吸引人的关注，并经常参与团队或组织的领导。他们喜欢解决关键性问题，有不错的思维能力和较强的决策能力。虽然Entj人格类型是非常有信心和有生气的人，但一旦他们面对自己无法完全解决的问题或任务，他们就面临艰难的选择并可能展示出Entj假脸。
Entj假脸包括但不限于以下形式：
1. 完全否定问题存在：Entj人格类型的人喜欢讨论策略，很少谈论自己的内心情感。但一旦他们在处理问题时遇到障碍，他们会做出侮辱性的言论，践踏他人的意见和能力，是因为在这些问题上他们感到困惑并无法解决。
2. 过分标榜成功：Entj人格类型喜欢得到工作的评价，但如果评价来自他们的敌人或者是其他领导者，他们可能会表现出Entj假脸的特征。他们会夸耀自己成功的工作，并添加诸如“你看吧，我说过的”之类的引导式话语。
3. 忽视他人的意见：如果Entj人格类型的人不能成功解决一个特定的问题，他们可能会选择完全忽视其他人的建议和意见。他们认为这是他们自己选择的最佳途径，即使有时这个选择是错误的。
4. 鼓动他人去分担自己的职责：当Entj人格类型的人面对无法解决的问题时，他们会鼓动其他人去分担他们的负担。尽管这样可以减轻他们的臆想压力，但这种做法也始终不会带来真正的解决方案。
原因分析
Entj假脸意味着Entj人格类型中存在一定程度的矛盾。这些矛盾最初可能是发生在他们内心深处的，但它影响了他们的思维和行动。所以我认为可以对此进行两方面的探究。
1. 内在矛盾
在Entj人格类型的个体中，有时会出现内在矛盾。他们可能拥有非常强大的目标感和自我意识，但这种自我意识也会导致他们过度关注自己而忽略他人。当他们无法应对自己的问题时，他们可能会展示出Entj假脸，以传达他们不允许自己有弱点的信息。这种处理方式的成本是完全摧毁他们的信誉和结果，因为这破坏了团队合作体系。
2. 身外矛盾
由于Entj人格类型在事业方面的拼搏精神，他们通常会经历相当的压力。这种压力可能来自社交和利益关系，也可能来自职业和个人发展方面。有时候Entj人格类型的个体会感到无法应对此类压力，于是便展示出Entj假脸并给他们自己和要经历这种情况的环境造成了更大的障碍。他们会逃避不愉快的问题，颠覆重要的合作关系和组织文化提出威胁。
如何克服Entj假脸？
在我看来，Entj假脸不是Entj人格类型的通常表现方式，他们的目标是个人成功，但他们同时也是优秀的团队领导者。因此，当他们认识到自己使用Entj假脸的时候，他们需要采取一些积极的措施克服它：
1. 认可自己的脆弱
Entj人格类型的人可以从心理治疗师那里学到如何接受自己的弱点，包括战胜Entj假脸。他们需要明白最强大的领袖和顾问能够承认错误并寻求帮助。
2. 修复与他人的关系
当Entj人格类型的个体使用Entj假脸时，他们有可能伤害到团队或组织的其他成员，因此他们需要注意信任和建立修复关系方面的投入。
3. 在职业道路上获得支持
Entj人格类型的个体有一个清晰的追求目标，有直觉地找到支持自己的团队成员。这样他们可以通过建立关系来找到解决问题的办法，同时也避免使用Entj假脸。
Entj人格类型的人通常具有强大的领导能力和执行力，但他们也有可能出现自欺行为。因此，在处理问题时，他们需要明确自己的矛盾感并采取合适的措施，否则这种问题会对他们自己和待遇的组织产生负面影响。最重要的是，Entj人格类型需要寻求建立长期的持续支持体系。