ENTJ是16种MBTI人格类型中比较罕见的一种，该类型人群大约占总人口的2-5%。特别在同时涉及到追求成长、领导才能、竞争等方面时，更容易看到ENTJ人群的身影。ENTJ人群通常都具备高度的效率感和自信心，充满了热情和决心去解决特定问题。他们总是把目光放在未来，以此来激励自己的现在。
ENTJ人群有许多明显的性格特征，下面将简单描述一些显著的特点。
1. 决策者：他们可以很快地对问题作出决策，并制定实现这些决策的计划。
2. 强烈的自信：这类人倾向于自己的能力持久、可靠及可预见性，并对我们自己的未来保持高度概观性。
3. 对于信息的接受方式：这个人群更倾向于通过感官获得信息的方式，再通过思考将这些信息转化为新的概念及构造。
4. 组织能力：他们会非常注重组织，或反复考虑我们接受事物的方式，并能够快速将它们转化为行动计划。
5. 激励的能力：他们善于激励人，让他们更好地发挥自己的作用，以达到某种更广泛或高层次的目标。
由于ENTJ人群非常适合领导和管理职位，因此很多在职业配置上都能找到符合其特点的众多职业，下面列举几个比较典型的。
1. CEO/总经理：此类职位越来越专业化和领导要求越来越明确，需要一种强劲的决策驱动类型。
2. 法律顾问：为了使法律满足商业条件及其他约束力因素，需要领袖式的人物进行监督和指导。
3. 营销总监：商务密集型的工作中需要从芜杂的信息中提炼出真实的价值，并对市场形势进行预判。
4. 投资银行家：这是一个高年薪、高压力且知识密集型的工作，需要快速的决策系统。
5. 学术界的领袖：他们是研究领域的领袖人物，需要强大的组织和管理能力。
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