在MBTI性格类型理论中，INTJ和ENTJ都属于“NT型”（思考型），这意味着他们更注重理智和分析，对问题有深入的思考和独特的见解。然而，虽然它们非常相似，但两种类型之间有显著的区别。INTJ通常被描述为内向、理论化和独立，喜欢独自工作，而ENTJ则更具领导力，即使面临高度不确定性的情况，也会勇敢地做出决策。许多人希望将自己的INTJ性格转化为更外向、主动和适应性更强的ENTJ性格。本文将探讨成功实现此转变的方法。
理解你自己的性格
首先要明确的是，性格类型是固定的，不能完全改变。某些个性特征是天生的，包括天赋、兴趣、热情等。因此，将INTJ完全变成ENTJ是不可能的，但你可以尝试运用一些技巧来弥补个性差异，并将其转化为更具领导力的风格。
在此过程中，必须先了解自己的性格类型。特别是，你需要了解自己强项和优势，或者在处理业务时更加舒适的方式。INTJ侧重于概念、分析和策略，而ENTJ则更关注实施、执行和管理。因此，转化到更能表现你的外向性格时，需要强调这些方面。
开始沟通
INTJ倾向于内向、独立冷静，他们喜欢消化问题并独立思考。而ENTJ则喜欢交往，鼓励团队合作，并成为更广泛社交网络中的核心成员。因此，你需要学会如何有效地与别人建立联系。
由于你的外向风格是你不熟悉的领域，所以要积极寻找机会，与人互动，建立连接。在工作中，如果你感到某些情况需要修改或改进，而你有一些宝贵的想法，你应该学会说出来。花时间研究如何更好地传达自己的想法，让别人理解您的观点，也理解你的需求。
尝试新事物
ENTJ性格通过尝试新事物来提升领导力，他们利用未知领域和新的经验来发展技能。因此，如果你要使自己的性格更加外向，你应该尝试新事物，这可以让你逐渐适应高压环境下的情况。
拓展自己的技能并不是一件容易的事。如果你的技能只是集中在领域中的核心知识上，并没有其他相关域的经验，你就需要更加努力地寻找、学习、运用，在任何一个领域都有更高的竞争优势。例如，作为一个INTJ, 如果你想进一步培养自己的领导力，你可以寻求管理培训的方案、频繁进行沟通、学习其他人管理的经验以及学习有效管理和利用时间的策略方法。
INTJ和ENTJ之间存在着一些根本性的不同。然而，我们可以努力顺应这些社交需求、学习更好的沟通方式并尝试新事物来实现进一步的发展。
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