作为 MBTI 中最具领袖气质的类型，ENTJ 常常是各自社交圈子中的核心人物，他们通常都有着强烈的进取心和竞争力。但，在某些情况下，两个 ENTJ 可能会因为意见不同、或者在某个目标上产生冲突而发生打架。本文将从两个 ENTJ 打架的意义、原因、及后续措施等方面进行探讨。
I. 打架背后的意义
从不同角度来看，两个 ENTJ 打架可能有不同的解释和意义。首先，这代表了他们对于领导权的争夺——无论是在企业、ZZ还是其他领域中，ENTJ 总是追求成为领导。在战斗中，他们会采用各种方式来互相证明自己的能力，以确立领导地位。
其次，两个 ENTJ 的打架也可能代表着他们基于自己的价值观和信念而做出的决策。由于 ENTJ 坚定不移，执着于自己的理念，因此他们可能会为捍卫这些理念而与他人发生冲突。
最后，两个 ENTJ 的打架或多或少还会反映出他们的个性特征。例如，ENTJ 常常都是敢于挑战和冒险的人，喜欢追求刺激和冒险，因此，他们可能会在任何场合下都保持高度警觉，做好随时应对冲突的准备。
II. 打架的原因
虽然两个 ENTJ 可以联手创造辉煌，但在某些情况下，他们也可能因为各种原因而发生冲突。以下是导致两个 ENTJ 打架的几个常见原因：
A. 目标不一致
ENTJ 非常注重达成自己的目标，然而两个 ENTJ 却可能会有不同的目标，或者意见分歧。这可能导致他们为鸡毛蒜皮的细节争执不休，最终发展成一场全面的冲突。
B. 价值观不同
由于每个人的家庭、教育和其它生活经历不同，所以每个人的价值观也都有所不同。如果两个 ENTJ 的价值观不太一样，就很容易因为自己的信念而产生分歧，可能会导致打架的发生。
C. 缺乏沟通和信任
ENTJ 通常都是非常自信的人，要想让他们相互信任并且合作，就需要充分的沟通和联系。如果两个 ENTJ 没有良好的沟通和信任基础，发生误解或者观点不同就会很容易变成一场“战争”。
III. 后续措施
A. 暂时分开
在两个 ENTJ 的暴力冲突之后，需要给他们一段时间来冷静下来，重新评估自己和对方的价值观和目标。只有当他们重新建立信任并放下过去的纷争时，才能再次合作。
B. 寻求第三方协调
如果两个 ENTJ 的关系破裂，那么第三方可以提供帮助协调解决问题。这些人可能是共同的朋友、领导或权威人士。
C. 接受及审视反省
每位 ENTJ 都需要对自己的行为负责。他们需要审视自己的行为并意识到哪些方面出现了问题。接受他人意见是很难的，但如果两个 ENTJ 能够互相反省，调整自己的行为，重新开始合作，必然会取得更大的成功。
在 ENTJ 的世界里，权力、目标和成就是至高无上的，打架只是权力争夺的一种方式。但是，当两个 ENTJ 意见不合时，他们可以采取一些措施，以避免事态的进一步升级或重演。从更宏观的角度来看，若两个 ENTJ 能够携手合作，他们始终还是可以共同创造无数美妙的事物。