ENTJ和ENFJ两种性格类型的人在MBTI理论中被归为“交际驱动型人格”，这一点就非常有意思了。众所周知，ENTJ是非常自信、目标导向型、注重规划和实现等特征，而ENFJ则更强调他人感受、同时具备很强的表达能力和影响力。这些特质都会使得ENTJ非常喜欢ENFJ。
ENTJ喜欢ENFJ，是因为他们欣赏对方的社交能力
大多数ENTJ个性决策支配型，奉行方法论成为财富的真菜鸟人生态度，总喜欢控制局面。然而，在社交过程中，你发现自己并不像别人那样自如叛逆型，容易理解感性思维下的人们在某些时候的情绪反应。这个时候，ENFJ就显得尤为重要了。他们天生善于交际和与人沟通，并拥有真正的表达和人际影响力。这些能力使得ENTJ相信和依靠ENFJ的思路和建议，也因此感到自己更加有效地领导和管理了自己的组织团队。
ENTJ喜欢ENFJ，因为他们能够提供专业意见和咨询
ENTJ是一个思路清晰、目标明确、自信满满的人。然而，在企业和个人发展方面，必须考虑到市场和客户需求的变化，必须考虑协作和互助的核心价值。在这种时候，ENFJ的能力就得以发挥了。他们比其他类型的人更加关注和理解他人的需求，而且耳聪目明，善于为企业和团队发展规划未来的方向，并给出建议和意见。这些意见有时并不是要争取最大利益或迎合人们的好感度，但它确实能为企业或团队带来实实在在的收益和进步。
ENTJ喜欢ENFJ，因为他们是心灵相通的人
ENTJ和ENFJ是两种非常独立而又内向的性格类型，然而它们之间的语言和行动方式完全不同。但是根据事实证明，ENTJ和ENFJ也是一对默契十足的CP。他们对事业的兴趣、对人际关系的判断、对人情世故的洞察与得失分析都很类似，这使得他们成为心灵相通的人。因此，当ENTJ与ENFJ大热门再次相遇时，他们之间会自然而然地建立深厚的互信关系，从而实现更高效的沟通。
ENTJ喜欢ENFJ（ENTJ和ENFJ在职场中的合作）
ENTJ和ENFJ纯属两个性格类型的人，并无可爱之处，但在工作和专业领域，他们极具竞争力。由于双方都非常自信和目标导向，因此他们容易搭建自己的平台并放弃追求中间地带。这种特点使得这对CP不进则退，从而提高了企业能力、团队执行力和人际协作成效。
ENTJ和ENFJ通过结构和组织方式进行合作
ENTJ偏好结构和组织性强的工作，他们需要定下明确的目标并确定明确的计划，才能达到如意的业绩和承担骄傲的成就感。然而，ENFJ非常注重与人的合作，他们在领导和管理方面非常熟练，善于以正言正语与谈判的方式说服他们所负责的人员。因此，当ENTJ和ENFJ一起工作时，ENTJ通常会向ENFJ寻求合适的想法和方案，并与他们积极协商并制定计划。
ENTJ和ENFJ通过发现共同点对话展开合作
ENTJ和ENFJ具有共同点，比如说他们都非常理性且注重思考方式，而且偏好将重心放在工作和个人成就上。这使得他们相比其他人更容易相互欣赏。在工作中，ENTJ和ENFJ通常会讨论能够让他们共同感兴趣的事宜，不仅是为了策划自己的实际问题，还为了建立长期的职业关系。