作为MBTI人格类型中较为稀有的一种，ENTJ往往被描述为“宏图策划者”，他们是充满自信和野心的领导者，极度注重完成任务和实现目标，在向目标前进时擅长制定计划和战略。他们经常被描述为具有冷静、坚定和果断的特质。如何让entj充分发挥其优势并找到自己的真正方向是一个有趣的话题。以下是entj发展阶段及建议：
1.自我认知和情绪管理阶段
在这个阶段，entj需要了解他们自己的MBTI人格类型，以及在不同情况下自己的行为倾向，从而更加了解自己的优点和优势。他们可能会发现在表达意见时过于强硬的时候也许会影响到周围人的情绪和意愿，需要更好的掌控自己的情感。
建议：通过参加自我认知课程、沟通课程和情绪管理课程来学习如何认识自己、处理情绪和在沟通中更有效地表达自己。
2.领导力和决策力发展阶段
在此时，entj应该进一步发展领导力和决策力。他们可以从了解团队成员的个性与行为习惯开始提升领导力，从而更好地管理和领导团队实现目标。在决策方面，他们应该注重权衡不同的因素、预见可能的后果并制定适当的策略。
建议：通过参加领导力培训和掌握决策技巧，学习如何在团队中进行沟通、激励和指导，并制定相应计划。同时需要深入了解人性、组织生态，以及预测、分析和解决问题的能力。
3.探索和创新阶段
在这个阶段，entj应该更多地探索自己，寻找自己的爱好和优势，拓展自己的知识面和视野，在这个过程中挑战自己寻找创新创新和发展机会。在创造性和想象力方面，他们也就拥有了更充分的发挥空间和思考角度。
建议：通过参加各种社交活动、文化活动、音乐、艺术等课程，来寻找自己的兴趣爱好和优点，并激发自己的创造性和创新思维，开发各种技能和思考方向。
4.跨文化和国际化经验阶段
在这个阶段，entj应该进一步拓展自己的视野和体验，通过国际旅行、学习和工作，增进自己对不同文化、宗教以及价值系统的了解。从而更好的洞察全球化的本质和全面理解市场趋势，为自己的事业和未来做好准备。
建议：与全球范围内的人进行交流（包括商务和学术），并深入研究不同国家和地区的经济、ZZ和环境因素，了解不同文化之间的联系和纽带，掌握解决全球性问题的能力。
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以上是entj的发展阶段建议，通过这些阶段，他们可以充分展现自己的领导力和决策力优势、拓展自己的视野和知识面，挑战自我，探索发现自己的兴趣和创造性，加速与不同文化的融合，走向成功和辉煌。