ENTJ是指用外向、直觉、思考和判断这四种心理过程处理信息的人，有时被称为“掌控一切的领袖者”。他们通常非常自信、果断、好胜和有组织性，善于分析问题、做出决策并运用现有的资源实现它们。在人际交往中，ENTJ展现出强烈的个性和目标导向的倾向，因此他们与其他类型的人交往时可能会遇到一些挑战。
ENTJ人际交往的特点
1. 主导性强：ENTJ往往可以快速地分辨出在群体中谁是最有影响力和最能胜任的人，并愿意对他们进行关注和支持，以促进自己的成功和目标。
2. 缺乏耐心：ENTJ非常珍视每一分钟的时间，因此如果他们发现与某个人的交往没有意义或没有产生积极的结果，他们可能会立即停止这种交往。
3. 刻薄严厉：由于ENTJ对成功十分重视，因此他们希望周围的人都是足够努力并始终保持高度的专注和动力的。当他们发现群组中某个人出现问题或停滞不前时，他们可能会变得刻薄、严厉或冷酷，以激励这些人赶紧行动。
4. 认真倾听：ENTJ非常聪明，对于吸收新信息和观点十分敏感。当与别人交流时，他们通常会认真倾听，同时提出自己的看法来表达自己。
5. 想要掌控：由于ENTJ是“掌控一切的领袖者”，他们希望在交往关系中掌握主导地位。他们希望自己的看法被采纳，他们希望他们自己制定计划并实现它们。
6. 快速做决定：ENTJ通常对信息进行快速分析并作出有效的决策，因此在交往时，他们可能会迫使其他人接受他们的处理方式和解决方案。
7. 寻求挑战：ENTJ喜欢克服难题和挑战，他们希望与富有挑战性并能够增强他们技能和洞察力的人交往。
如何与ENTJ建立积极的人际关系
1. 确认他们的贡献：ENTJ希望得到别人的尊重和认可，因此，当你与他们交流时，请大声说出他们的贡献并保持积极鼓励的态度。
2. 给予他们掌控权：ENTJ喜欢在群体中发挥领导作用，他们希望自己的看法得到听取和考虑。如果你能给予他们在团队中发言的机会，那么他们会更容易接受你，同时也会感激你的合作。
3. 学习如何应对他们对待问题的方式：当与ENTJ交往时，要考虑到他们可能非常直接、果断和有解决问题的意愿。如果你能快速、明确地回答他们的问题，并以类似的方式与他们交谈、提出问题，那么你将会获得他们的赞赏和友情。
4. 面对面沟通：由于ENTJ通常是外向型性格，所以他们喜欢直接面对面地进行交流，特别是在做出决策时。这样做可以确保双方的想法都清楚地呈现在对方面前，并更轻松地取得共识。
5. 挑战他们：ENTJ希望感到挑战和获得重大成就，因此如果你能在工作或爱好领域提供挑战和机遇，那么你会赢得他们的好感和尊重。
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ENTJ人际交往可能有点困难，但如果你能理解他们的思路并知道如何处理每一种类型的情况，那么你将能够与他们建立积极的人际关系。最后要记住，作为“掌控一切的领袖者”，ENTJ希望在日常生活中获得强烈的个性和组织领导力。如果你能支持、赞扬和跟随他们，则有可能成为他们忠诚的盟友和信任的合作伙伴。