在MBTI人格类型中，ENTJ是指具有外向、直觉、思维和判断这四种类型特质的人。ENTJ被认为是典型的领袖型人格，他们富有决策能力和执行力，并且常常热衷于探索和挑战未知的事物。他们在组织中通常担任高层管理者或领导职位。
ENTJ作为一种人格类型，在很多方面都展现出了鲜明的特征。下面我们将根据相关百度下拉搜索词，从不同层面对ENTJ特征进行探讨。
1. (ENTJ的职业选择)：商人、军人、企业家、领导人
ENTJ人格类型者善于发掘机会并迅速行动。他们有很好的判断力和丰富的经验，因此在商业和领导职位上具备天然的优势。他们可以轻松地处理大量任务和信息，利用自身的实际能力和领导影响力得以成功。
杰克·韦尔奇是一个典型的ENTJ。1981年上任通用电气总裁时，他大力推动公司的重组和创新，奠定了通用电气公司的经济地位，同时也促进了全球商业的进化。
2. (ENTJ的行为特征)：有决策强度、善于影响他人、性格自信、善于分析信息
ENTJ在执行力和领导力上比较出色。他们富有创造力和想象力，在看待问题时善于从多个角度来思考，并能够快速提出具有价值的解决方案。同时，ENTJ也比较看重结果，他们可以迅速采取行动并且在团队中表现出高度的自信。
3. (ENTJ的心理特点)：自信、寻求权力、野心、公司战略家
ENTJ 往往具备天生的领导魅力，他们能够自如地掌控局面，并且努力通过挑战自己的极限来获取成就感。他们总是自信满满，很少会犹豫不决，同时还极具冒险精神。
4. (ENTJ优点)：目标感强、高完成能力、组织能力强、善于领导
ENTJ要实现自己的目标，他们不断追求更高的成就，推动事情发展。同时，他们擅长利用资源和人力，培养员工的能力比较强，可以建立起高质量的团队资源。
5. (ENTJ缺点)：有些孤独、容易高估自己、喜欢控制、不够耐心
ENTJ会因为过度自信而不愿与他人合作，同时倾向于高估自己的能力；这也往往导致他们得不到比较好的支持。ENTJ总是想把事情掌控在手中，时常表现出严苛和教条主义，而对于那些不同意他们观点的人，他们有时候甚至会变得轻蔑和不耐烦。
6. (ENTJ与其他人格类型的关系)：与ESTJ合作比较好、与ISFP相克
ENTJ擅长管理资源和组织团队，所以与 ESTJ 合作比较顺畅。但是，ENTJ通常具有高度的要求，他们可能会与 ISFP 之类的更加自我导向的人格类型产生冲突。因此，如果领导团队由 ENTJ 来带领的话，比较重要的一点就是尽量培养出与自己观点相合的职员，避免因为相互理解存在隔阂而产生团队分裂。