ENTJ是由广义上的E（外向）、N（直觉）、T（思维）、J（判断）四个元素组合而成的人格类型，该类型拥有着对于目标的追求、极强的领导能力和洞察力等优秀特点。然而，这种人格类型也存在着不足之处。本文将进一步探讨ENTJ人格类型的特点和缺点，旨在为读者提供了解和认识ENTJ人格类型的更全面的视角。
特点一：冷静果断
ENTJ在面对问题时会以理性和客观的态度去更加有效地处理问题。他们很少受情感的左右，只看重结果和实际利益。无论遇到什么样的困难或挑战，ENTJ都能冷静分析问题，做出果断的决策。
在职场上，这种特点尤其突出。ENTJ型的人格通常会被赋予领导职位，他们具有较强的组织能力和决策能力，使得他们非常适合担任高层管理职务。
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特点二：追求卓越
ENTJ有强烈的动力去追求事物的卓越，并且有自我驱动的能力。他们都是很强势的人，这种强势来自于他们对于目标的执着和追求。不管是在私人生活还是工作上，ENTJ都会以高标准要求自己，并希望自己能够达到事业和个人生活的最高峰。
他们通常具备三个特点：目标导向，竞争心态和成就导向。他们清楚自己想要达到的目标，善于思考和执行计划，并喜欢与他人进行竞争。无论面对任何难题，他们都会尽全力去实现目标。
缺点一：过于掌控
ENTJ有非常强的掌控欲，这种掌控欲极易让人感觉到压抑和不适。他们非常看重自己的能力和职责，这种掌控欲往往会使他们难以相信他人，或者不愿将任务分配给他人完成。
在团队合作时，由于ENTJ经常会把员工当作自己的工具来使用，这种领导方式会使得团队成员之间产生矛盾，给工作带来不必要的问题。
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缺点二：情感冷漠
由于他们在日常生活中更倾向于使用客观和科学的思维方式，所以 ENTJ 的情感表达比较无情。他们总是会将感性思维放在决策和问题解决之后，这种情感表现可能会使周围的人感到被忽略或不受重视。
在生活中，ENTJ 往往难以表达出对亲密关系或友情等情感的认同和支持。他们的缺乏情感表达也会使得他们难以在社交场合得到别人的接纳和信任，因此生活上需要注重培养自己的情感能力。
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总的来说，ENTJ人格类型有着严谨实际的思考方式，善于把握机会和追求卓越，拥有极高的领导才能。然而，这种人格类型往往会将问题分析过头，过于强调掌控和结果。为了弥补自身不足，ENTJ需要多关注自己的情感表达和他人的需求。只有这样才能让ENTJ型的人格类型在与他人交往时显得更为和谐稳定，同时也能够在事业上有更出色的表现。