作为MBTI个性类型的多面手，ENTJ在职场上有着显著的领导才能。他们喜欢头脑风暴和解决问题，通常会通过一系列策略来实现目标。但是，许多人认为ENTJ的卓越表现只是因为他们工作努力、合理规划时间、组织好事务，而非他们是个性化类型的结果。那么，ENTJ成绩好是正常的吗？本文将从多个角度证明ENTJ成绩好是正常的。
质疑1：ENTJ只是用功劳动
根据百度下拉搜索词，在人们对ENTJ是否成绩好有争议时，很多人认为这只是他们勤奋工作的结果。但这种观点从根本上忽视了ENTJ优秀的思考和决策能力。正如他们天生的个性特征，ENTJ总能看到一张宏大的图景并快速分析情况。他们以极高的效率进行必要的判断，制定方案，并将这些方案付诸实践。对于一个首先思考后行动的人来说，做出成绩好的表现是完全可能的。
质疑2：ENTJ可能通过不道德的方式获得成绩。
人们可能认为，ENTJ是一个冷酷无情、唯一关心自己的人，他们为了取得成功可以利用他人。但是，这样的看法是极为片面和错误的。事实上，ENTJ通常非常全面，关心利益关系并应对其他人，以实现团队和个人目标之间的平衡。他们天生擅长决策和领导，因此，其团队在任何领域都会表现出高水平的执行力。此外，ENTJ依靠自己的坚定力量，掌控好时间并赚取和增加能量来预估和超越挑战，进而获得成功。
质疑3：一些精神上扭曲的因素是绩效提高背后的原因
在某些情况下，人们可能只关注了ENTJ的行为而没有分析他们的个性特征及其丰富的思维过程作为结果（例如，“ENTJ”类型的人长期性“辛勤工作”，而不是因为他们像一个伟大的领袖那么聪明和有见地）。在这样的情况下，人们可能会先入为主地批评或判定ENTER好成绩背后存在精神上的扭曲和影响。但也许，这样的批评显然是没有道理的。ENTJ可能会相信，通过他们的行为和自我推动的调整，他们可以变成任何想要成为的人。
在职场、大学和个人生活中，ENTJ的有效管理能力和高效率，将是他们取得优异成绩的原因。虽然有时候人们对于ENTJ成绩好有所反感，但它却代表了一个企业、学校或其他类型的组织中的正面实践效果。归结起来，由于ENTJ天生具备分析决策、有序找到解决方案、将众多计划变为现实的特质，因此ENTJ成绩好是非常正常的。