在MBTI理论中，ENTJ为“支配者”，具有领导力和决策力。他们优秀的智力和远见使得他们能够看到当前环境中需要改变的问题，并带领团队不断创新，实现改变。那么，ENTJ们如何引领潮流，改变环境呢？
I. 认清环境问题，制定优秀策略
ENTJ具有敏锐的观察能力和深刻的思考能力，能够认清环境问题的根源所在，并且制定出具有创新性的策略。例如，苹果公司的创始人乔布斯就是一位极其典型的ENTJ类型，他在创业初期就认识到了计算机产业的前景，并依据自己的判断，推出了颠覆性的产品——iPhone。
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II. 鼓励团队创新，引发变革
ENTJ以鼓励和赞扬团队成员为乐，在合适的时候给予他们足够的信任，激励他们不断创新。这种领导方式在实施变革时极其有效，可以让更多的人参与到改革过程中来，并且受到鼓舞而激情投入。例如，亚马逊公司CEO贝索斯就是一位极具洞察力的ENTJ，他不断鼓励员工尝试新事物，并且赋予他们自主权，对公司发展起到了非常大的推动作用。
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III. 超越极限，勇往直前
ENTJ的性格使得他们善于掌控和管理事务，但随之而来的是压力和危机感。然而，他们也善于应对压力并且拥有挑战极限的勇气。例如，美国历史上的第16任总统林肯就是被认为是一位具有ENTJ特质的领袖，他曾面对美国南北战争和奴隶制问题的艰难抉择，却始终保持着平静和理智，最终取得了历史上的胜利。
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ENTJ作为MBTI测试结果中的一种类型，他们有着非常典型的领袖特质。他们善于认清环境问题、制定创新策略、鼓励团队创新和勇往直前，在改变环境和引领潮流方面具有独特的优势。然而，在实践中他们也会遇到不少挑战和困难，需要学习和提高自己的领导能力，才能持续地引领和影响事物的变化和发展。