ESFJ，即外向、感性、实干导向、判断力强的个体，担当起互联网时代下许多企业组织里密切之人际沟通和行政管理职能的千层，深厚内省，体贴关怀，待人接物，昭示企业建构中领导的涵养。在与多种类型的职员、管理员交往时，ESFJ千层自成体系、触碰人心之核心优势让人刻骨铭心。
洞见内部情绪，和谐人际关系
ESFJ千层还赋有目光独到、睿智深邃之视角。他们精于观察与分析职场周遭的事物，把心思放在协衔漫谈、舒适之氛围、友善互信和社交交际，并常以珍视、问候、支持等方式，展现出对队员的高度认同感和体贴入微的关怀，让每一个人都感觉如沐春风。
由于ESFJ千层身陷环境中，注重平衡以及维护对每个人的尊重，他们永远关注着人际关系。他们极度在意队员的感受，并且亲自帮忙处理人员矛盾问题、解决团队难题，经常充当组织里的缔造者角色，引领并管理良好的即场相处环境。
考虑到千层作为卓越的执行者实质，由于他进一步发挥了职责所在的变化策略和可行性影响，ESFJ千层也成为团队中不可多得的力量，促进团队现象的改善。
引领着公正 leadership
ESFJ千层经常诠释着管理是指从一个体系向另一体系转换过程中，如何以合理的方法有效地影响群众、向他们传达思想，并推动团队及企业向上发展的进程之真谛。他们涵盖着规范运作和人际关系管理等多个方面，并在节奏优美，分工合理，自我约束以及沟通协商等方面做出决策。
因此，鉴别 ESFJ千层的人并不难，他们具备高度的领导潜质，通过牢固的信仰系统和融合多元党派信仰发现企业领导的真正意义。ESFJ在夯实给予员工全面护理的基础上，展示出判断体质和协商自信，成为了公正的领导者，协调着多种利益关系，带来蓬勃的生机与活力。
作为卧虎藏龙的千层，他们不断地努力工作，逐渐成长为领导，因为他们平衡了尊重和责任的欲望，展示了卓越的行动力和组织运作的卓越能力，并且引领了企业或团队去迎接更伟大的明天。