（性格差异引起的冲突和矛盾）
MBTI人格类型判断法由于其权威性和科学性，被广泛应用于职场、情感和人际交往等方面。而ENFP和ESFJ这两种人格类型，尽管都在社交中占据着重要的位置，但是由于其个性的差异，很难在一起相处和产生默契。在百度搜索中输入“enfp和esfj合不来”的关键词，可发现一系列相关问题：ENFP和ESFJ为什么合不来？enfp和esfj之间有哪些冲突和矛盾？
那么，让我们深入探究一下这两种人格类型的内涵和特点。
ENFP是强烈的理想主义者，永远充满着热情和创新精神，他们富于创造力和幽默感，虽然善于与各种人建立联系，自己也希望拥有更多的好朋友，但是他们最终会因为太追求完美和自我实现，而失去许多机会和人际关系。
ESFJ则是非常注重他人感受和关怀，善于营造融洽的氛围，他们非常强调观念的传承和社群的包容性，他们往往是朋友和家人之间的枢纽和中心人物。然而，ESFJ顾虑太多别人的想法，容易在情感上压抑自己的真正想法，导致自我价值的减少。
这种对立的内涵已经展现出了ENFP和ESFJ之间的性格差异。以下表格进一步呈现出了ENFP和ESFJ在各个方面的对立面：
ENFP和ESFJ之间的相互排斥，不仅是在性格特征上的差异，还有实战上的矛盾，如下将从情感、自我定位、决策制定、人际问题等方面进行具体展开。
ENFP和ESFJ对待情感和内心感受的表达方式大不相同。ENFP倾向于将情感进行直接表达，这意味着若出现冲突双方更容易发生争吵与不满。相反，ESFJ会纠正行为和言语，并尝试恢复和平。由此可见，在情感交流中，ENFP与ESFJ的相互理解很难达成一致，产生偏差的可能性较高。
ENFP和ESFJ之间的主要矛盾是自我定位的问题。对于ENFP，他们在职业和人际关系上所面临的机遇就是他们成长和实现自己的目标，但是ESFJ往往会倾向于听从别人的想法，并将自己的问题放在一旁。ESFJ更愿意考虑他人的需求而不是自己，而ENFP则倾向于自我实现和自我认可。
ENFP和ESFJ决策制定的方式有很大差距。ENFP通常是凭借直觉和自己的想象力进行抉择，而ESFJ则是以客观、有据为依据，他们通常希望用严格的分析来处理决策问题。这会导致ESFJ认为ENFP作出的决策不够有条理，相反ENFP会认为ESFJ所做的决策缺少创意和灵活性。
在人际交往中，ENFP和ESFJ也有很多冲突和矛盾。ENFP更习惯于在发生冲突时表达自己的意见和想法，而ESFJ更倾向于维护和平和聚合力量，他们会让自己成为人际冲突的调停者。从这个角度来看，ENFP和ESFJ在人际关系的维护上很难达到共识的一致性。
解决ENFP和ESFJ间的冲突并不容易。但是，为了更加健康地管理这种情况，以下是一些可以帮助ENFP和ESFJ互相理解，并减少矛盾的建议：
ENFP和ESFJ需要先了解自己是谁以及他们对事情和自己的期望是什么。这包括认识到自己的局限性和优点方面，了解自己和他人之间的差异，明确自己的目标并以此为导向求长进。
相互尊重是解决问题的首要要素。如果ENFP和ESFJ想要减少冲突，就需要表达敬意。他们应该使用彼此共同理解的语言，并确保对方已经理解了他们的意见，避免无谓争吵和误解的发生。
如何去组织冲突或产生矛盾的沟通方式很重要。ENFP和ESFJ应该竭尽全力掌握以平等和同样的认真态度互相交流的方法。建议采用一种圆润、中立和客观的方式进行交谈，以免引起对方不必要的反感。
ENFP和ESFJ需要建立一些共同的目标来实现双方之间的更好理解。共同的目标应该基于双