MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格评估工具，通过对人们偏好的四个二元对进行测量（外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或知觉(P)），得出16种不同类型的职业、领导风格、交往方式等特点和趋势。其中，ESFJ和INTJ是两种截然不同的人格类型。ESFJ是外向、感性、情感驱动、注重细节、喜欢人际关系和协作的类型；而INTJ则是内向、理性、独立自主、强调创造力和科学方法、相对独立的人格类型。那么问题来了，ESFJ跟INTJ合得来吗？本文将从多个角度解答这个问题。
合得来（求同存异）
虽说ESFJ和INTJ的人格类型非常不同，但是这不代表他们就不可能合得来。相反的，他们有着不少共通之处，比如说都有着强烈的责任心和使命感，能够在自己的生活和工作中付出更多精力和时间。这种对工作的投入，让他们都表现出了出色的领导能力和指导他人的才华。INTJ的理性和ESFJ的感性如果能够得到平衡，他们会发现彼此的优点是互补的。例如，ESFJ通常很擅长引导群体一起合作完成目标，同时INTJ则善于思考未来并掌握大局。两种类型的人，如果合作起来很有可能共同创造出更加有价值的事情，这是非常有吸引力的。
不合得来（差异产生摩擦）
尽管存在着一些相同之处，但是ESFJ和INTJ之间仍然存在着很多难以克服的困难。ESFJ倾向于通过交流、公开场合和谈判这样的方式来解决问题，而INTJ更倾向于独自思考并通过逻辑推演来解决问题，因此，他们在待问题解决方面是风格对立的。在交流中，INTJ的理性可被ESFJ误解，并可能影响团队氛围。ESFJ依赖于更多的情感反馈，而INTJ通常在这个领域不是很厉害，从而可能会导致沟通的阻碍。此外，INTJ还比较自我的、独立思考，而ESFJ却是追求和谐的类型，这可能会引发矛盾和冲突。
如何弥合差异产生的隔阂
ESFJ和INTJ想要发展健康的关系和工作方式，必须要做出某些调整，并通过意识和尝试来加深对方的理解。以下是一些建议：
- 尊重他人的需求：ESFJ需要尊重INTJ所拥有的“独处时间”和相对孤独的解决问题的方式；而INTJ则需要尊重ESFJ喜欢在大众面前讲话和对话的需求；
- 掌握各自的优点并加以利用：ESFJ可利用自己的沟通技巧来促进团队氛围，在交流中利用具体例子和图表来帮助INTJ理解；而INTJ可以帮助ESFJ在探索新领域和解决复杂问题时保持客观；
- 理解彼此成就和误解的来源：ESFJ和INTJ可能会因为频繁误解而导致不当敌对立场，因此了解彼此的弱项和优点，或者通过简单的MBTI测试，有助于双方理解对方的事情顺序和优先级；
- 建立互补的工作方式：ESFJ可以通过赞扬INTJ的创新和分析来激发后者的智慧，比如说可以在各自的领域中合作；同时，在一些非工作性正交活动上进行练习，如游戏和户外体育运动等。
虽然ESFJ和INTJ的事业和成就是截然不同的，但他们可以在某些情况下相互补充。尽管他们的冲突可能会导致摩擦和隔阂，但如果他们学会了合理地调整彼此的生活和工作方式，以及加强互相理解，那么他们将会成为一个完美的团队，共同努力创造出更多的机会，实现个人和团队的价值。如果你有ESFJ或INTJ这两种人格类型的朋友、同事或者伴侣，那么尝试了解他们并在工作和生活中寻找我们的共同点，会更容易产生共鸣和愉快的同工同乐氛围。