ENFJ-T人格ESFJ有着热情洋溢、善良体贴的天性，他们爱好社交、器重人际关系，并喜欢出谋划策、帮助别人。对于组织者而言，他们是准确的知己搭档，因为他们总是能够快速找到弱点并制定最佳解决方案。阅读本篇文章，您将进一步了解ENFJ-T人格ESFJ的优点、缺点以及适合的职业选择。
ENFJ-T人格ESFJ的优点
1. 组织才能非常出色
ENFJ-T人格ESFJ喜欢发号施令并协调全局，他们详细思考各种情景，以确保项目以最有效的方式进行。他们很清楚需要做什么来达成目标，并且能够为需要的工作分配最适合的人。这一点让他们在团队中扮演协调者的角色具有优势。
例如，ENFJ-T人格ESFJ可能会与他们的领导一起制定出将节省60％成本的新计划，并且为每一个部门指定了正确的任务。
2. 善于与人交流
ENFJ-T人格ESFJ是能以极端出色的方式与他人沟通的天才。他们通常能够洞察别人情感上的需求并快速适应，所有这些使得他们能够消除冲突并增加合作力。可能为他人解决问题和提供建议是他们喜欢的一件事情。
假设在工作场所中遇到了两个对立的员工，ENFJ-T人格ESFJ可以通过与双方一起交流来解决问题，缓和不必要的压力，从而恢复和谐的氛围。
3. 尊重规则和法律
ENFJ-T人格ESFJ有着明确的价值观，喜欢按照既定的规则和准则行事，并保持良好的道德观念。他们极其尊重法律规定，并会确保他们肩负的职责、目标或者工作符合合法合规的方针。
例如，在销售行业中，ENFJ-T人格ESFJ可以确保销售记录的准确性，同时确保业务人员遵守公司规章制度，以便及时优化管理流程并避免风险。
ENFJ-T人格ESFJ的缺点
1. 过分关注内心的偏好
ENFJ-T人格ESFJ可能倾向于只遵循自己的想法，并经常忽略他人的建议。尽管他们是值得信赖的决策者，但这种情况下他们易于阻塞任何违反其理念或思路的机遇。
例如，如果团队正面临重要的决定，ENFJ-T人格ESFJ只考虑自己的兴趣并执着于自己的观点，可能会错失解决问题的机会，同时会破坏与其他理念相近的同事之间的合作。
2. 感受容易受到伤害
ENFJ-T人格ESFJ十分看重自己所选择的和与工作相关的信息，因此当其他人嘲笑或批评他们的工作时，他们有可能受到打击，并悲痛欲绝、可能保持沉默。他们因此往往会避免被质询或需要道歉的不愉快情况。
例如，如果在公开场合中ENFJ-T人格ESFJ的前任领导怀疑他们的运作方式，而其他人员会起哄或加入讨论，这对于一个感性的ENFJ-T人格ESFJ来说是极具挑战性的。
3. 风险意识过低
ENFJ-T人格ESFJ不擅长彻底评估风险和未来的不确定事件，因此他们可能会忽略一些可能导致企业破产或失败的预测因素。当他们的计划成为现实时，他们可能会遭受重大损失。
例如，在开展新项目的决策制定中，ENFJ-T人格ESFJ有可能忽略影响营运能力、供应链、资本投入等紧急情况。
适合ENFJ-T人格ESFJ的职业
1. 企业家
成功的营商活动通常需要领导者和创始人拥有良好的组织才能和敏锐的眼光，而ENFJ-T人格ESFJ对于规则遵守的重视和社交特点将成为必要工具。
2. 咨询师
作为有着出色沟通技巧和组织才能的人，ENFJ-T人格ESFJ在激励与协调成员方面表现出色。咨询行业直接从此处得益，他们可以发挥自己的优点为个人和团队提供最佳建议并协调执行方案。
3. 人力资源专业人员
ENFJ-T人格ESFJ在人际关系的维护、组织和有效的沟通方面具有强大的技巧，因此人力资源关键角色是他们的理想职位之一。他们可以管理招聘过程并执行人际层面上的关系建构。除此之外，ENFJ-T人格ESFJ还可以形成具有包容性的文化环境并有效地处理团队中受到打击或不合理情况的人员。
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ENFJ-T人格ESFJ是极具魅力和影响力的组织者，他们将自己的特长和判断力用于建立人际关系、管理协作流程并制定方向与规范。这一点造就了其在企业、咨询、人力资源等领域中表现出色的机会。尽管他们可能过于关注内心系统和风险控制方面的盲点，但是，这些缺陷容易随着年龄和经验的增长而增强。