作为MBTI相关专业的资深人员，我深入研究了ENFJ和ESFJ这两种类型。在这篇文章中，我会分别探讨ENFJ和ESFJ的特点，以及哪个类型更适合担任领导职务。
ENFJ（教练型）和ESFJ（主人型）是两种常见的性格类型。ENFJ和ESFJ的百度下拉搜索词分别是ENFJ和女ESFJ（备注：ENFJ和ESFJ都包含男性和女性）。
ENFJ（教练型）
ENFJ是具有强烈责任感和同情心的人。他们对他人的感受非常敏感，善于了解他人的需求，并且能够处理复杂的人际关系。
ENFJ是非常善于沟通的人，他们的人际关系技能非常出色。他们通常很受欢迎，并且喜欢处于一个团体之中。由于他们天生关注他人的感受，因此ENFJ也很擅长引导他人。
ENFJ拥有很强的直觉，能帮助他们明确目标并推动任务完成。此外，他们也善于协调不同的部门或个人，以确保合作愉快且高效地完成任务。
在领导中，ENFJ通常表现出色。他们非常关心员工，并始终希望创造一个和谐、团结的环境。他们很擅长倾听其他人的意见和想法，并能够以一种充满同情心和鼓舞人心的方式激励员工。
另外，ENFJ还能够客观地看到问题并找到最佳解决方案。他们通常会采取基于团队共识的方法来解决问题，这有利于增加员工的参与感，提升团队合作的效率。
ESFJ（主人型）
ESFJ是非常关注别人感受的人，总是喜欢为他人着想并寻求达成共同目标的方式。他们的用心良苦通常能够让他们成为团队中的重要角色。
ESFJ是非常友好、热情的人，并喜欢与其他人联系。由于他们对他人的关注，因此非常擅长决定什么是为整个团队最好的。
此外，ESFJ的组织能力非常出色。他们能够使事情按照计划进行，确保时间表的准确性和符合预算。他们通常也很善于处理变化和压力。
在领导中，ESFJ通常表现出与ENFJ类似的特点。他们非常重视员工，并喜欢创造一个友好、包容的环境。他们也能够有效地协调员工，确保任务在时间和预算内完成。
此外，ESFJ通常也很善于沟通，并能够为团队提供方向和动力。他们能够根据员工的需求和意见制定计划，并能够以积极的态度激励员工完成任务。
ENFJ和ESFJ那个更适合做领导？
从以上描述可以看出，ENFJ和ESFJ都有很多优点，也都非常适合担任领导职务。不过，由于ENFJ和ESFJ的区别，他们在领导职位中会表现出不同的风格。
ENFJ通常更关注其他人的感受，并且非常善于引导团队完成任务。他们是天生的激励者，能够通过友好、鼓舞人心的方式来激励其他人。在更复杂的人际关系中，ENFJ通常更熟练于为团队创造和谐的氛围。
相比之下，ESFJ则更关注组织和计划。他们通常很擅长管理时间表和预算，并且有利于制定实际可行的计划。在协调团队方面，ESFJ通常更善于处理变化和压力，并且优秀的组织能力让他们能够使事情按照计划进行。
因此，如果你正在寻找一个能够以具体、有效的方式管理工作和团队的领导者，那么ESFJ可能更适合你。相反，如果你正在寻找一个具有鼓舞人心的特质并能够建立更紧密团队关系的领导者，那么ENFJ可能是更合适的选择。
综上，ENFJ和ESFJ都是非常优异的性格类型，他们在领导职务中都表现出色。由于他们的不同特质，ENFJ和ESFJ展示出不同类型的领导风格。选择ENFJ或ESFJ作为领导者应该考虑到他们个人风格的差异，以及自己想要找一个哪种类型的领导者。