ESTJ是指“外向、实用、逻辑、有组织性”的人格类型，他们通常是优秀的决策者和管理者。在众多的MBTI人格类型中，ESTJ是一种典型的实践者和分析师，尤其在决策和管理方面具有卓越的天赋和技能。下面我们将从不同角度拓展ESTJ擅长的技能。
高效执行（高效执行重视的是什么）
ESTJ善于将想法付诸行动，快速高效地实现公司的目标和计划。他们注重细节，有强烈的使命感和责任心，总是全力以赴完成任务。在项目管理方面，ESTJ擅长为团队规划并制定清晰的工作流程，明确每个人员的职责和任务，保证每个环节都得到充分的把握。同时，ESTJ会制定合理的风险应对措施以防意外发生。比如，在某个任务进度迟缓时，ESTJ会立即采取补救措施来保证任务的按时完成。
过程管理（过程管理原则）
ESTJ非常擅长面对大规模项目的过程管理。他们会编制周密的计划和时间表，对每个阶段进行有序的跟踪和记录，确保整个项目在预算和时间限制的范围内顺利推进。ESTJ通常会把工作流程划分为若干个阶段，并为每个阶段编制合适的评估标准，以便及时调整落后的工作环节。在某个环节出现问题的情况下，ESTJ会快速有效地采取措施，通过与相关方面沟通来解决问题，并避免之后的类似事故的发生。
团队管理（团队管理技巧）
ESTJ是高效的团队管理者，他们非常重视团队的合作性和凝聚力。他们会尽量利用每个人的优势并将其合理分配任务。总是通过授权和鼓励来激发员工的创造力，并且提供必要的帮助和支持使得员工能够完成任务。同时，ESTJ还会不断地给员工反馈，了解员工对工作状态的看法和意见，并根据员工的反馈做出适当的调整。
领导管理（成功CEO）
ESTJ擅长在广泛行业中扮演领导孜。这是由于他们具备卓越的领导和管理技能。在公司中，ESTJ会广泛收集不同部门的信息并进行详细分析。依据市场的发展趋势和公司的战略规划来进行公司管理，使得公司的业务发展趋势明确并且对公司的市场优化组合有充分的掌控。例如马云就是建立起了非常依据市场流行趋势、狂热追求客户体验、快速成长业务模式的CEO之一。
在公司中，ESTJ更善于发挥自己的管理和协调作用，确保各个部门之间的有效沟通和协作，并且积极开展企业文化建设。通过他们的领导力和策略眼光，公司总是能够完成强大的目标并取得卓越的业绩。
总的来说，ESTJ是具备丰富的管理经验的高效执行者。他们擅长管理复杂的项目并且管理广泛的团队。这些都是其优秀的决策管理和项目管理经验的结果。对于有志于在商业世界或管理领域中获得成功的人而言，学习ESTJ的思维模式和企业管理技巧还是很重要的。