作为常见的人格类型之一，ESTJ-A人格通常被定义为坚定、实际、有条理、负责、勤奋和务实的人。他们倾向于成为组织中的领导者和积极的决策者，并且通常被认为是成功的、高效率和可靠的员工。_ESTJ-A人格的价值观包括许多方面，但是最重要的是他们对责任感和效率的平衡。
责任感
ESTJ-A的人通常很强的意识到自己的责任感。他们希望能够按时履行承诺、确保团队达到目标以及管理自己的生活方式。在个人和职业生活中，他们通常是良好的领袖，因为他们能够有效地管理、激励和协调团队成员。此外，ESTJ-A人格还倾向于依赖传统和常规，因为这些东西使事情更加稳定和可预测。对于ESTJ-A人来说，完成工作、守承诺以及坚持他们认为正确的事情是不可谈价值基石。
效率
除了责任感之外，ESTJ-A人格还非常重视效率。这意味着他们总是寻找最佳的方法，在时间和资源之间建立平衡，以尽可能的成就最大化。在工作中，他们总是对自己的表现提出高要求，并希望团队成员也能够跟进他们的节奏。在日常生活中，ESTJ-A人格可能会感到难以忍受浪费时间或产生额外费用。因此，他们倾向于成为良好的预算和资源管理者。
扩展：为成为领袖而生（情感表达与反馈）
在“责任感”和“效率”是ESTJ-A人格的核心价值观之外，他们的另一个优秀特点是对情感表达与反馈的态度。虽然一些ESTJ-A人不善于表达自己的情感，但这并不表示他们对于情感缺乏重视。相反，他们在面对个人关系时，非常注重对他人的感受、维持关系的和谐以及对自己所做所为的影响进行反思。在如何处理情感和冲突问题上，ESTJ-A人通常会首先考虑实际性和可行性，并试图避免任何种植物障碍。尽管这样的方式可能最初会显得棘手，但长期来看，它通常导致更加积极的结果。
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