作为MBTI人格类型中最为常见的一种，ESTJ在职场中尤为突出。他们善于组织、善于规划、善于实行，往往是团队中最为可靠的人。而在ESTJ类型中，T型男则更加注重事实与逻辑，是一个强大且严谨的执行者。
一、四个维度中最明显的特点
在MBTI人格类型中，ESTJ分别代表了Extraversion（外向）、Sensing（感性）、Thinking（理性）和Judging（判断）。T型男则代表了这四个维度中“Thinking”这一维度，显得更加理性严谨，有几个方面比较明显：
1. 做事讲究效率
ESTJ-T型男注重效率、结构和逻辑性，在工作中不会出现迟疑或拖拉。他们处理问题的方式往往都是目标明确、方法清晰、快速高效的。比如在一项新的项目中，T型男往往会从整个项目的蓝图出发，把各个部分细化，并制定详细的计划，以达到团队最好的效率。
2. 为了目标才会付出
ESTJ-T型男在工作中非常坚定，他们能够有效地组织和管理时间、资源和人力。为达成自己的目标，他们愿意做出努力和牺牲，不惧困难与挑战。他们相信全力以赴才能取得成功，并希望身边的人也都能认同他们的做法。但这并不代表着他们不会关注感受或者无法体察到别人的情感。相反，T型男非常注重员工的激励和鼓励，看似严格的领导却往往是比较富有感性的。
3. 坚守原则
ESTJ-T型男在做事时十分理性和准确，他们喜欢对形势、规则和条约进行分析和研究，希望做出被大家认为是正确、公正、合理的决策。由于他们非常谨慎而且理性，所以很少会出现偏差或情绪化，而是始终以客观的态度看待问题。同时，他们坚守自己的准则和价值观，对于违背原则或者不符合自己利益的行为，也会果断地拒绝。
二、ESTJ-T型男的优缺点及应对之策
作为职场中最具有竞争力的人，ESTJ-T型男在工作中显得非常强大，但是有时候他们太过严谨，也很容易产生缺点：
1. 缺乏灵活性
ESTJ-T型男的坚定和强势可谓彻底，这让他们失去了相应的灵活性，难以接受变化或者突发事件。一旦任务与计划不符合，他们就会变得非常烦躁，很难适应新的变化。在这种情况下，我们可以通过与他们进行更多的沟通，以便与他们达成共识，并帮助他们更好地应对变化。
2. 为了赢得棕色眼镜而过分追求成功
ESTJ-T型男通常比别人更懂得如何赢得棕色眼镜，而且常常要求团队成员尽快达成目标，为此可能会压得他们很紧很紧，影响团队氛围。在这种情况下，我们应该从不同角度与他们进行沟通，让他们正确看待当前的情况，并适当缓解压力。
3. 可能会过分强调团队和组织
ESTJ-T型男在职场中非常重视团队和组织，他们很难理解个人主义，希望所有成员都与团队的目标保持一致。但是，在处理问题时，有时必须采取个人化解决方案，这就需要我们引导他们理解并决定最佳方案。
三、如何更好地与ESTJ-T型男同事共事
ESTJ-T型男虽然看似高傲与僵硬，实则是相当有魅力的人，对他们有益的建议有：
1. 结交他们的朋友圈
因为ESTJ-T型男表面上可能显得严肃又正式，所以你也许不会意识到他们是多么有趣的人。尝试加入他们的聚会并结交他们的朋友圈，你会发现他们真的很棒。
2. 向他们微笑
无论何时何地，接触T型男时，你应该持开放的态度，并展现出你温暖的一面。他们会对你的友善产生积极的反应，并更愿意与你合作。
3. 深入探讨事宜
T型男认为职场中工作的细节十分重要，所以如果你想成功与他们一起工作，需要通过深刻的谈话来建立起关系。跟他们交流严肃的问题，并提供可行的解决方案，这将有助于构建更良好的工作环境。
四、关于ESTJ-T型男的一些点滴
1. 习惯身心俱疲地工作
ESTJ-T型男具有强大的工作能力，有时甚至表现得很枯燥和僵硬。但他们具有出色的毅力和耐力，可以承受其他人可能会感到压力的高强度和持久的工作。
2. 热爱和平、稳定和规律
ESTJ-T型男的思维方式非常明确且果断。他们是务实的人，喜欢制定计划并遵守自己所规定的计划。他们习惯于稳定和预知性，无法轻易地接受不确定的情况。
3. 风格暴露无遗，易于被发现
ESTJ-T型男的领导风格非常显著，他们通常表现得果断而直截了当。由于其性格很难被掩盖，所以人们很容易就能发现他们的踪迹。
总体来说，ESTJ-T型男可以被看作是忠诚、实干、高效、内敛和大方的典型。当然，在与T型男的互动中应该尊重他们所考虑的细节，实行具体化的方法论之时不失为一项好策略。